Управляющий розничной сетью

Сейчас мы в стадии активного развития и мы в поисках Управляющего розничной сетью, которому мы передадим стратегическое и операционное управление розничным блоком компании. Мы ищем участника нашей команды, который сможет расти вместе с нами. Нам важно найти партнера, близкого по духу человека. В меньшей степени мы ищем просто хорошего сотрудника.

Ждем в команду:

- Увлеченного. Наша команда состоит из людей, которые по-настоящему болеют за результат и качество.

- Ответственного. Мы ценим людей, которые берут на себя решение задач, а не ищут оправдания.

- Системного. Нам нужен человек, который умеет выстраивать процессы и делать розницу управляемой.

Что мы предлагаем:

- Оформление по ТК РФ;

- Стабильные своевременные выплаты 2 раза в месяц;

- Обучение, поддержка и личное развитие от нас;

- Корпоративная мобильная связь;

- Уютный офис со всем необходимым для комфортной работы;

- Скидка на продукцию компании;

- Креативная команда единомышленников;

- Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом;

- Испытательный срок 3 месяца.

Наш идеальный кандидат:

- Имеешь опыт управления розничной сетью или крупным розничным направлением от 3 лет;

- Понимаешь специфику food retail и операционные требования общепита;

- Имеешь опыт построения и стандартизации операционных процессов;

- Глубоко понимаешь ключевые показатели розницы и умеешь управлять ими через систему, а не вручную;

- Имеешь опыт взаимодействия с контролирующими органами;

- Имеешь опыт управления командой и сетью;

- Способен выстраивать аналитику и принимать решения на основе цифр;

- Способен формировать сильную управленческую команду;

- Ориентирован на результат и долгосрочное развитие бизнеса;

- Готов отстаивать профессиональную позицию и брать ответственность за принятые решения.

Предпочтения:

Опыт работы в федеральных или международных сетевых проектах в сфере food retail или HORECA будет значительным преимуществом.

Обязанности:

- Стратегическое и операционное управление розничной сетью;

- Обеспечение выполнения планов по выручке и операционной эффективности;

- Системное снижение потерь и списаний;

- Контроль кассовой дисциплины и соблюдения требований законодательства;

- Обеспечение соблюдения стандартов сервиса и регламентов;

- Формирование прозрачной системы контроля и отчетности;

- Построение процессов, которые будут работать системно, а не в ручном режиме;

- Участие в запуске новых точек;

- Взаимодействие с офисными подразделениями для достижения общих бизнес-целей;

- Управление командой;

- Развитие и масштабирование розничного направления.