Ведущий специалист АХО

«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

Приглашаем в команду АО "НАК "Азот" (город Новомосковск, Тульская область) Ведущего специалиста (группа по содержанию и ремонту объектов, административно-хозяйственный отдел).

Обязанности:

• Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию и сохранность зданий и сооружений, находящихся в зоне ответственности, исправное состояние систем отопления, водоснабжения, освещения, кондиционирования, вентиляции, сантехнического оборудования в соответствии с требованиями стандартов, правил, инструкций, чертежей.

• Организовывать проведение ремонта основных фондов в соответствии с проектно-сметной документацией и своевременное представление заявок на необходимые для ремонта материалы.

• Организовывать срочное выполнение аварийных и неотложных работ.

• Обеспечивать выполнение требований пожарной безопасности, содержание эвакуационных путей в зданиях Заводоуправления, ИВЦ, Торговый дом в надлежащем состоянии, проведение тренировок по эвакуации персонала.

• Содержать огнетушители в технически исправном состоянии, обеспечивать эксплуатацию установок пожарной автоматики (УПА) в зданиях Заводоуправления, ИВЦ, Торговый дом в исправном состоянии.

• Оформлять наряды-допуски на проведение работ, осуществлять контроль за выполнением работ.

• Инициировать тендерные и конкурсные процедуры.

• Высшее техническое образование.

• Опыт работы по техническим специальностям.

• Наличие навыков в работе в SAP ERP.

• Работа в Outlook, Word, Excel.

Условия:

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
• Стабильная заработная плата, премии квартальные/годовая.
• Доставка до места работы и обратно корпоративными автобусами (Новомосковск, Узловая, Донской, Северо-Задонск, Сокольники, Новоугольный, Каменецкий).
• Возможность для обучения, развития, профессионального роста.
• Забота о жизни и здоровье сотрудников (дмс, страхование жизни от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия).
• Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия).
• Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др)., выдача новогодних подарков для детей сотрудников.