SMM-менеджер

Мы - компания Теплодина, команда единомышленников, с 2016 года успешно строим каркасные и малоэтажные каменные дома из газобетона; на собственном производстве изготавливаем модульные дома и мобильные бани с доставкой в любую точку РФ.

От Салехарда до Москвы установлена продукция под брендом Теплодина.

В связи с активным ростом компании мы ищем проактивного SMM-менеджера в штат.

Рекомендуем внимательно ознакомиться с текстом вакансии, ни одна строчка здесь не написана "для галочки".

Чем предстоит заниматься:

- разработка и реализация стратегии присутствия в социальных сетях (VK, Telegram, MAX, Дзен, видеохостинги и т. д.);

- составление ежемесячного контент-плана и его реализация;

- генерация идей и написание сценариев для видеороликов, текстов для публикаций (использование нейросетей возможно, если это делается осознанно);

- создание графических, фото- и видеоматериалов (как на территории офиса, так и с выездами на завершенные объекты в пределах Свердловской области);

- своевременная публикация контента согласно плану;

- проведение конкурентного анализа, мониторинг и внедрение трендов;

- составление ежемесячных/годовых отчетов по результатам выполненной работы, корректировка стратегии на основании отчетов;

- участие в совещаниях с высшим руководством для представления результатов вашей работы и дальнейших планов.

Что от вас требуется:

Hard skills

- наличие сертификатов о прохождении профильного обучения (будет вашим большим преимуществом);

- опыт работы в сферах малоэтажного строительства /стройматериалов/ремонта и отделки под ключ (будет вашим большим преимуществом);

- уверенное понимание алгоритмов работы каждой социальной сети;

- навыки разработки стратегии продвижения в социальных сетях и логически обоснованного контент-плана;

- навыки написания текстов для социальных сетей (очень хорошо, если знакомы с книгой "Пиши, сокращай"), работы в графических редакторах, проведения съемки фото и видео, монтажа видеороликов (как вертикальных, так и горизонтальных), навыки работы с нейросетями (ваше преимущество);

- наличие портфолио (желательно с цифрами до/после; вы готовы показать нам созданный вами ранее графический, текстовый и видеоконтент);

- наличие смартфона последних моделей для создания качественных фото- и видеоматериалов;

- наличие сопутствующей техники и реквизита для проведения съемок (свет, фон, штатив, микрофоны и т. д.), если этого нет - мы готовы приобрести по вашим запросам;

- навыки работы с сервисами SMM-аналитики и отложенного постинга (например, LiveDune, Popsters или SMMplanner) - при необходимости подписку предоставим;

- навыки работы с цифрами и отчетами;

- наличие Л/А (обязательно, нужно выезжать на объекты в области).

Soft skills

- проактивность (вам не нужно "напоминать", вас не нужно "уговаривать" выполнить свою работу с установленные сроки);

- высокий уровень самостоятельности, самоогранизации и навыки тайм-менеджмента (над вами не нужно стоять и контролировать каждое ваше действие);

- осознанность (вы вычитываете тексты на опечатки и видите логику изложения, проверяете тексты из нейросети на уникальность, достоверность и логику, понимаете и осознаете о чем, куда и что вы транслируете);

- системность (вы видите картину целиком, а не действуете "в моменте", у вас есть план, которого вы придерживаетесь);

- аналитическое мышление (отчеты для вас не "пустые звуки", а ценные данные, которые подскажут вам, куда двигаться дальше);

- креативность (нужно много придумывать, оформлять и предлагать);

- грамотная устная и письменная речь, способность доступно излагать свои мысли;

- коммуникабельность.

Что мы предоставляем:

- адекватное и лояльное руководство;

- гибридный формат работы; работа на полный рабочий день, загрузки будет достаточно (просьба не откликаться тех, кто собирает несколько проектов и ни один из них не ведет основательно!);

- оплата: оклад + KPI (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально), после прохождения испытательного срока - компенсация бензина за выезды на объекты в пределах Свердловской области;

- оформление по договору ГПХ (самозанятые, физ. лица).

Главный ресурс нашей компании - это люди, мы предоставляем все возможности для развития и профессионального роста наших сотрудников внутри компании, поощряем активность и инициативность в генерации идей и принятии решений.

Будьте готовы на собеседовании рассказать, по каким показателям вы планируете отслеживать эффективность своей работы (если напишете это в сопроводительном письме - будет большим плюсом, так мы поймем, что вы дочитали вакансию до конца :).

Отправляйте ваш отклик и до встречи на собеседовании!