Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Крупнейшая аутсорсинговая компания ищет в свою команду «Менеджера по подбору персонала». Уже более 13 лет мы успешно развиваемся, предоставляя качественные решения в подборе персонала. За 2024 год оборот компании вырос в 1,7 раза, а клиентский портфель увеличился на 20%. Нашими ключевыми клиентами являются: отели МонАрх, Балчуг Кемпински, Хилтон и рестораны Кофемания.

Чем предстоит заниматься:

Осуществлять массовый подбор кандидатов на разные позиции;
Проводить телефонные интервью с потенциальными соискателями;
Осуществлять поиск кандидатов через внутренние и внешние базы;
Вести и предоставлять регулярную отчетность по результатам работы;
Вести кадровую и сопроводительную документацию;
Ведение базы кандидатов в CRM-системе.

Что для нас важно:

Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев;
Уверенное владение ПК и офисными программами;
Опыт работы с CRM-системами;
Стабильный доступ в интернет;
Ответственный подход к задачам и развитые коммуникативные навыки;
Преимуществом будет опыт работы в гостинично-ресторанной сфере.

Условия и преимущества:

Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки;
График работы: График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК, дежурство 1 раз в месяц в выходные дни.
Совокупный доход от 60 000 рублей на руки: фиксированная часть от 30 000 до 55 000 рублей (в зависимости от результатов работы) + бонусная часть;
Компенсация мобильной связи в размере 700 рублей в месяц;
Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором;
Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников;
Перспектива финансового и профессионального роста;
Доступ к корпоративной электронной библиотеке;
Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.