Менеджер по обучению AI

Команда: Департамент управления корпоративных данных

Цель: Обеспечить оперативное бесшовное внедрение AI-инструментов (LLM, AI-агенты) в ежедневную работу сотрудников через обучение, методологическую поддержку и информирование

Ключевые компетенции:

• Работа с AI-инструментами
• Приветствуется опыт создания и настройки AI-агентов: понимание логики работы агентных систем (LangChain, LangGraph и др)
• Навык промпт-инжиниринга (продвинутый уровень): умение составлять сложные цепочки промптов (chain-of-thought+few-shot), работать с контекстом, создавать шаблоны промптов для типовых бизнес-задач
• Понимание основ RAG: как подключать модели к корпоративным базам знаний.​​​​​
• Базовые навыки бизнес-анализа: взаимодействие со стейкхолдерами, сбор требований, подготовка презентационных материалов
• Навык расчета эффективности обучения: построение метрик (NPS, Completion rate, влияние на KPI подразделений), умение собирать и анализировать обратную связь для улучшения программ
• Опыт разработки образовательных траекторий и учебных материалов (методология ADDIE или аналог)

• Опыт проведения вебинаров, тренингов, воркшопов для групп от 20 до 100+ человек. Навыки фасилитации: умение управлять групповой динамикой, вовлекать аудиторию в практическую работу с AI-инструментами прямо во время занятия

• Умение понятным языком объяснять сложные технические концепции бизнес-пользователям, не погружая их в излишний код.
• Опыт ведения корпоративных или профессиональных Telegram-каналов / чатов
• Навыки создания контент-плана, копирайтинга, работы с визуалом (продвинутый уровень: Canva, Figma или генерация изображений в нейросетях)
• Умение "упаковывать" сложные новости мира AI в короткие, полезные и понятные посты для массовой аудитории сотрудников.

• Продвинутые навыки коммуникации, адаптивность и непрерывное самообучение мировым тенденциям в AI-индустрии.

• Умение транслировать ценность AI как инструмента для усиления компетенций сотрудника, а не его замены
• Способность выстроить систему обучения "под ключ": от идеи до массового внедрения и сбора статистики
• Проактивность и предпринимательское мышление: самостоятельная инициация проектов по внедрению AI на основе анализа бизнес-потребностей, а не выполнение спущенных сверху поручений

Ожидаемый бэкграунд:

• Высшее образование (желательно техническое, экономическое или педагогическое). Дополнительные курсы и сертификаты по темам: "Искусственный интеллект", "Машинное обучение", "Промпт-инжиниринг", "Бизнес-анализ" будут весомым плюсом.
• Опыт работы от 3 до 5 лет в смежных ролях (бизнес-тренер, бизнес-аналитик (Senior,Lead), AI-influencer, проджект-менеджер в FinTech).
• Обязательно наличие в портфолио реализованных проектов по обучению AI (даже пилотных)
• Приветствуется наличие в портфолио реализованных проектов по внедрению AI в бизнес-процессы

• Трудоустройство на контрактной основе c достойным уровнем мотивации
• Возможность работать с интересными и сложными проектами
• Обучение и профессиональное развитие
• Работа в команде профессионалов и опытных экспертов
• Привлекательный социальный пакет (медицинская страховка, материальная помощь к отпуску, годовой бонус)

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

*Вакансия, планируемая к открытию (перспективная)