Инженер-технолог по упаковке

Вакансия в крупной иностранной компании в 100 км от Москвы.

Декретное место (на 15-2 года) с возможностью пролонгации договора.

Обязанности:

• Разработка и внедрение оптимальных и экономически обоснованных режимов упаковки выпускаемой предприятием продукции.
• Выявление причин брака вторичной упаковки продукции.
• Участие в составлении технических заданий на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренных технологией упаковки продукции.
• Анализ эффективности применяемых методов эксплуатации технологического оборудования упаковки.
• Контроль деятельности подразделений предприятия, осуществляющих эксплуатацию установленного оборудования упаковки, реконструируемых и модернизируемых машин.
• Участие во внедрении мероприятий по модернизации существующего технологического оборудования упаковки, установке нового оборудования, изменению схем работы.

• Высшее образование.
• Понимание принципов работы упаковочного оборудования.
• Опыт работы со вторичной упаковкой (гофротара) от года.
• Понимание методологии тестирования упаковочных материалов.
• Понимание структур упаковочных материалов.
• Работа с чертежами и дизайн-макетами.
• Желателен опыт работы в SAP.

• Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора с перспективой остаться на постоянной основе.

• Компенсация аренды жилья для кандидатов из других регионов;

• Гибридный график работы (до 6 дней в месяц на удаленке);

• Работа в стабильной международной Компании;

• Возможность профессионального развития и карьерного роста в Компании;

• ДМС (включая стоматологию и комплексное лечение онкологических заболеваний)‚ страхование жизни от несчастных случаев;

• Оклад + годовой бонус по результатам работы;

• Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор;

• Доставка корпоративным транспортом (Детчино, Малоярославец, Боровск, Ермолино, Обнинск, Балабаново, Калуга, Жуков, Протва, Белоусово);

• Корпоративная мобильная связь;

• Подарки сотрудникам и детям к праздникам;

• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций.