Intern/Business Analyst (Corporate Development/Strategy) - Стажер/Бизнес-аналитик

Intern/Business Analyst (Corporate Development/Strategy) - Стажер/Бизнес-аналитик (Корпоративное развитие/Стратегия)

Важно: данная позиция не для IT-специалистов, а для бизнес-консультантов и бизнес-аналитиков.

Задачи:

• Поддержка старших коллег в решении креативных и интересных задач
• Анализ рынка Казахстана в разных отраслях, мировых трендов и прогнозов
• Создание БП, ФМ, презентаций и рекомендаций по итогам работы над проектом
• Генерация идей, помощь по другим поручениям

Среди реализованных проектов:

• Приобретение агрокомпании — полный цикл: от идеи и поиска целей до проведения due diligence и заключения сложного коммерческого соглашения.

• Покупка и запуск нескольких месторождений по добыче полезных ископаемых с последующим операционным улучшением

• Строительство крупного складского комплекса «с нуля» до ввода в эксплуатацию

• Заключение соглашения о совместном предприятии с крупной китайской компанией — производителем горнодобывающего оборудования (MoU, переговоры)

• Подготовка технико-экономического обоснования создания завода по производству металлопродукции (анализ рынка, оценка технологического процесса, финансовая модель, переговоры)

• Создание торгового дома по поставкам строительных и горнодобывающих запасных частей в Казахстане, России и других странах СНГ

Требуемые навыки:

• Высшее образование (экономическое/техническое) top-tier университета.
• Опыт фин. моделирования и хорошее понимание corporate finance будет плюсом
• Владение английским языком на уровне Upper Intermediate или выше
• Стаж работы на аналогичной должности – от 1 года.
• Развитые аналитические способности и хорошее структурирование комплексной задачи.
• Умение брать на себя ответственность за задачу.
• Отличные навыки работы в Microsoft Office (Excel, Power Point, Word)

Что мы предлагаем:

• Работа с коллегами с опытом в стратегическом консалтинге, крупных компаниях в сфере металлургии и IT
• Возможность вашего быстрого развития. Готовы делегировать задачи разной сложности, в зависимости от того, насколько хорошо вы будете справляться.
• Гибкий ненормированный график работы
• Удалённый или гибридный график работы

Ждём твой отклик!