Ведущий системный аналитик

Мы переосмысливаем взаимодействие клиента с лизингом. В рамках стратегии цифровой трансформации мы запускаем создание нового личного кабинета с нуля. Это будет единое окно для управления всем жизненным циклом лизинга: от заявки до закрытия договора. Наш клиент (B2B) должен видеть прозрачный график платежей, мгновенно подписывать документы онлайн, управлять договорами и услугами без звонков менеджеру.

Вы попадете в кросс-функциональную команду, где будете не просто писать ТЗ, а проектировать архитектуру домена, искать баланс между «хотелками» бизнеса и технической реализацией, защищать архитектурные решения перед разработкой.

Стек технологий:

• Java 17+, Spring Framework, Hibernate, PostgreSQL, Docker, k8s;
• ReactJS;
• REST, SOAP, Kafka;
• BPMN 2.0, UML, Swagger (OpenAPI), Postman, SQL.

Работаем по Agile-методологии.

Что мы предлагаем:

• конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр заработной платы);
• красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская", гибридный формат работы после испытательного срока;
• 3 персональных дня в году на личные цели;
• программа адаптации и система наставничества;
• интересные задачи и профессиональный рост;
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС с первого дня трудоустройства;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека;
• участие в конференциях.

Что нужно делать:

• Осуществлять проработку «серебряных» User Stories от продукт-менеджера. Превращать «хотелки» в чёткие, однозначные Use Cases и технические задачи для команды разработки (backend, frontend);
• Проектировать сущности, структуры хранения, бизнес-логики и сценарии миграции данных;
• Проектировать асинхронные и синхронные взаимодействия между сервисами нового приложения и десятками legacy-систем вокруг (CRM, Учетная система, ЭДО и т.д.);
• Выполнять постановку задач разработчикам, контроль реализации, участие в оценке трудозатрат;
• Принимать участие в приёмке задач на тестовых стендах, подготавливать сценарии для тестирования и проведения демо для заказчика.

Мы ждём, что ты имеешь:

• Опыт работы от 3-6 лет;
• Наличие минимум двух завершенных проектов, где Вы проектировали систему/крупный модуль «с нуля» (не доработка существующей функциональности);
• Понимание микросервисной архитектуры: опыт декомпозиции монолита или проектирования системы на сервисы. Умение защитить свою позицию перед командой;
• Свободное владение SQL, навыки проектирования схемы БД;
• Уверенное владение REST, понимание отличий SOAP от REST;
• Опыт проектирования контрактов (OpenAPI/Swagger). Умение «пощупать» интеграцию руками (Postman, DevTools, SoapUI);
• Уверенное владение нотациями моделирования: BPMN 2.0, UML, IDEF1X;
• Понимание средств защиты API (Basic, JWT, OAuth).

Современный стек технологий, команда профессионалов и много интересных задач. Демократичная и доброжелательная атмосфера. Работа на результат!