Заместитель главного врача по медицинской части

1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями в соответствии с его функциями и задачами;

2. Организует и контролирует работу медицинского персонала ЧУЗ при оказании им медицинской помощи населению, а также проверяет качество и доступность оказываемой медицинской помощи.

3. Осуществляет общий контроль за соблюдением всем персоналом правил и норм санитарно-противоэпидемического, санитарно-гигиенического, противопожарного и иных режимов, действующих на территории больницы.

4. Координирует проведение врачами мероприятий по реализации целевых программ в ЧУЗ.

5. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, а также организационные формы работы по оказанию лечебно - профилактической помощи.

6. Контролирует правильность и своевременность заполнения, ведения, хранения и учета документации, касающейся деятельности больницы.

7. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности ЛПУ.

8. Организует и контролирует работу с наркотическими средствами и психотропными веществами, готовит приказы о допуске сотрудников.

9. Выполняет все требования Положения по защите информации, составляющей коммерческую тайну в ОАО «РЖД», является ответственным за организацию и обеспечение безопасности персональных данных.

Требования:

• Образование: Высшее медицинское образование («Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело» или «Стоматология»).
• Дополнительное образование: Профессиональная переподготовка или интернатура/ординатура по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», наличие действующей аккредитации.
• Навыки: Знание нормативно-правовой базы, стандартов оказания медицинской помощи, основ экономики и управления.
• Наличие опыта работы на руководящих должностях не ниже руководителя структурного подразделения.

- Трудоустройство по ТК РФ.

- Достойная оплата труда (оклад + стимулирующие выплаты + доплата
за категорию, ученую степень), частичная компенсация найма жилья иногородним.

- Повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка за счет работодателя.

- Возможность карьерного роста, участие в программах кадрового резерва.

- Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

- Материальная помощь и другие социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором, право на компенсацию в поездах дальнего следования и поездах пригородного сообщения (сотруднику и его детям до 18 лет).