Осуществлять контроль за состоянием расчетных приборов учета.
Разрабатывать и реализовывать планы мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии.
Формировать корректные объемы оказанных услуг по передаче электроэнергии.
Формировать корректные перечни точек отпуска в сеть РЭС и отпуска из сети РЭС.
Проводить анализ корректировки и обоснованности формирования разногласий.
Организовывать и выполнять работы в части выявления и пресечения фактов безучетного и бездоговорного потребления.
Осуществлять и организовывать работы по проверке узлов учета электроэнергии.
Выполнять работы по актуализации топологии сети и привязок объектов потребителей в программных комплексах, схемах нормального режима сети РЭС.
Участвовать в работах по расчету всех видов балансов электроэнергии по участку, пофидерного баланса в распределительных сетях района электрических сетей.
Участвовать в работах по расчету технических и коммерческих потерь РЭС.
Обеспечивать регистрацию, рассмотрение, подготовку и предоставление ответов на обращения потребителей в СРМ-системе.
Требования:
Рассмотрим без опыта работы, с обучением.
Высшее образование по направлению электроэнергетика и электротехника или не профильное высшее образование любого уровня с последующим получением дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки по профильному направлению деятельности.
Знание основ законодательства в части электроэнергетики.
Желательно знание электротехники, основы эксплуатации систем учета электроэнергии, схемы электроснабжения потребителей, основы составления балансов электроэнергии в электрических сетях.
Условия:
Место работы: г. Выкса, ул. Краснофлотская,42
Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом
График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. пт. с 8:00 до 16:00 (работа в офисе, не удаленно)
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Стабильная заработная плата (оклад + премия)
Полный социальный пакет
ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование
Корпоративная связь
Ежегодная индексация заработной платы
Доплаты за выслугу лет после года работы (увеличивается с годами)
Материальная помощь к отпуску (раз в год)
Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору
Компенсация части расходов на организацию отдыха детей
Наставник каждому работнику
Возможности для повышения квалификации и профессионального роста