Менеджер по тендерам

Специализация: Управление закупками, тендерный отдел, удаленная работа

Занятость: Частичная занятость, удаленная работа (проектная / сдельная)

Уровень дохода: система мотивации: 10% от маржи + бонусы за подачи (реальный заработок зависит от активности, подробный расчет — в описании)

О чем эта роль

Ищешь удаленную работу, где доход зависит только от твоего желания считать и подавать? У нас простая система: 10% от маржи каждого выигранного тендера + бонусы до 15 000 ₽ и выше за активность.

Ты сам планируешь свой день, но с одним условием: на время стажировки выходишь на утренние созвоны в 10:00 мск для быстрого погружения в процессы.

Это удаленное сотрудничество без оклада, но с честной долей от общей прибыли.

Чем предстоит заниматься

Мониторинг и поиск: Ежедневный анализ торговых площадок, отбор релевантных лотов.

Расчет и анализ: Поиск поставщиков с наиболее выгодной ценой, расчет закупок, проверка обоснованности цен.

Подготовка документов: Полное сопровождение заявки — сбор, проверка и оформление пакета документов под требования 44-ФЗ / 223-ФЗ.

Работа с реестрами: Проверка товаров в реестре Минпромторга и ЕАЭС, отслеживание ограничений по 1875-ПП.

Отчетность: Ведение учета в Гугл-таблицах: от поиска до оплаты.

Что мы предлагаем

Твой доход складывается из двух частей:

1. Процент от маржи (основной доход)

Ты получаешь 10% от чистой прибыли компании с каждого тендера, который был подан тобой, выигран и оплачен.

Ограничений по сумме нет.

Процент начисляется даже на тендеры, поданные на стажировке, но выигранные позже.

Пример: маржа компании с тендера 200 000 ₽. Твои — 20 000 ₽.

2. Бонус за активность (ежемесячно, после выхода на постоянную основу)

Количество подач за месяц Бонус

1–9 Бонус не начисляется (работаем на проценты)

10- 10 000 ₽

11- 11 000 ₽

12 -12 000 ₽

13- 13 000 ₽

и так далее. Каждая следующая подача добавляет 1 000 ₽

Как считается: прогрессивная шкала.

10 подач = 10 000 ₽

15 подач = 15 000 ₽ (10 000 + 5 000 за следующие 5)

Бонус суммируется с процентом от маржи.

Пример расчета дохода за месяц:

Сделал 14 подач. Из них 2 тендера выиграли с маржой 80 000 ₽ и 120 000 ₽.

Твой доход = (10% от 200 000) + бонус 14 000 = 20 000 + 14 000 = 34 000 ₽.

Этап 1: Стажировка (2 недели)

Первые 14 дней — обучение и погружение в процессы.

Ежедневные созвоны в 10:00 мск для обратной связи, разбора ошибок и обучения.

Оплата на стажировке:

Сделаешь 5 подач за 2 недели — выплатим 5 000 ₽ (разовый бонус стажера).

Сохраняется право на 10% от маржи по поданным в этот период тендерам (даже если выигрыш придет через месяц).

Если подач меньше 5 — обучение не оплачивается (кроме будущих процентов).

Этап 2: Испытательный срок (1,5 месяца)

После успешного прохождения стажировки ты выходишь на испытательный срок.

Полная система мотивации: 10% от маржи + бонусы за активность.

Важное условие: если за 1,5 месяца испытательного срока ты не сделаешь ни одной подачи (то есть не подготовишь и не отправишь ни одной заявки) — мы расстаемся. Нам важна твоя активность и вовлеченность в процесс.

Этап 3: Постоянная работа

После успешного прохождения испытательного срока ты работаешь с нами на постоянной основе. Условия те же (10% от маржи + бонусы за активность), но с полным доверием и поддержкой.

Кого мы ищем(наши ожидания от тебя):

Знание законов:

На «ты» с 44-ФЗ и 223-ФЗ. Понимаешь разницу, знаешь сроки и требования к составу заявки.

1875-ПП: Понимаешь, как работать с ограничениями и допусками.

Техническая грамотность: Уверенное владение Гугл-таблицами (сводные, ВПР, фильтры), работа в Zoom (с камерой), Telegram.

Внимательность: Опыт подготовки документов, понимание цены ошибки.

Дисциплина: Готовность к утренним созвонам на время стажировки.

Как мы знакомимся (регламент отбора)

Первичный отклик: Откликаешься на вакансию. В сопроводительном письме кратко напиши о реальном опыте с тендерами — это ускорит процесс.

Знакомство с HR: Короткий звонок или переписка для сверки базовых ожиданий.

Анкета: После разговора направляем подробную анкету — так мы ничего не упустим.

Тестовое задание: Небольшое и практическое. Дадим реальный лот — нужно посчитать прибыль, проверить требования и заполнить часть рабочей таблицы. Покажешь, как мыслишь.

Собеседование (в Zoom): Обсудим результаты тестового, познакомим с наставником, расскажем о процессах.

Стажировка (2 недели): Работа с наставником, ежедневные созвоны в 10:00. Проверяем обучаемость и вовлеченность.

Испытательный срок (1,5 месяца): Полноценная работа с мотивацией. Ждем активности и первых побед.

Постоянная работа: Закрепляем успех.

Ждем твой отклик! Если умеешь считать деньги и готов работать на результат — нам по пути.