Специалист по кадрам

ведение кадрового учета в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ (ЛНА, трудовые договоры, личные дела, учет трудовых книжек, табели учета рабочего времени, приказы, штатное расписание, график отпусков, оформление приема, перевода, увольнения и т.д.), мониторинг изменений трудового законодательства;

воинский учет;

отчеты в инспекцию по труду;

оформление по ТК РФ, заработная плата только полностью официальная;

премия по итогам года (не учтена в объявлении, от 50% до 100% от среднемесячной з/п);