Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала: размещение вакансий, активный поиск кандидатов (headhunting, social sourcing, базы резюме), привлечение кандидатов через рекомендации, нетворкинг и мероприятия;
• Оценка кандидатов: первичный анализ резюме и профилей, проведение интервью (телефон, видео, очно), оценка опыта, компетенций и мотивации кандидатов;
• Работа с внутренними заказчиками: сбор и уточнение требований по вакансиям, формирование профиля кандидата совместно с заказчиком, участие в финальных интервью;
• Подготовка офферов кандидатам;
• Оформление сотрудников на работу в системе Saby (СБИС);

• Администрирование и аналитика: ведение базы кандидатов в Saby HRM, мониторинг рынка труда и конкурентоспособности условий;
• Поддержка и развитие имиджа компании как работодателя;

• Ведение и развитие HR-сообщества компании во ВКонтакте.

Мы ожидаем:

• Опыт в подборе персонала от 1 года (опыт во фронт- и/или бэк-офисе(ах) будет преимуществом);

• Уверенные коммуникационные навыки;

• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;

• Знание инструментов поиска (job-сайты, соцсети, базы);

• Понимание основ психологии общения;

• Умение управлять своим временем и приоритетами.

Мы предлагаем:

• Белая заработная плата: оклад + KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании);

• Оформление по ТК с первого рабочего дня;

• Индексация заработной платы: до 2 раз в год;

• Возможность гибридного формата работы (после испытательного срока);

• Карьерное развитие:

  • вертикально → до HRBP

  • горизонтально → обучение, маркетинг, работа с ключевыми клиентами;

• Уютный офис в центре Перми + кофе, чай и зона отдыха с живописным видом!

• Комфортное вхождение в должность: индивидуальный план адаптации;

• Дружный коллектив, поддержку и взаимопомощь;

• Корпоративные мероприятия, которые объединяют команду;

• Чёткий график 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам — сокращенный день до 17:00. Мы ценим баланс работы и личной жизни.