Ведущий специалист отдела коммерческого использования

Обязанности:

• Вести учет заключенных расходных договоров аренды недвижимого имущества;
• Вести переговоры и деловую переписку с контрагентами по вопросам аренды недвижимого имущества;
• Отслеживать сроки действия договоров, заблаговременно сообщать о соглашениях, требующих решения вопроса о продлении;
• Подготавливать дополнительные соглашения о продлении, расторжении действующих договоров и внесении в них изменений;
• Своевременно вносить информацию в базу 1С;
• Анализировать ход исполнения сторонами обязательств по договорам;
• Вести досудебную претензионную работу (в случае необходимости);
• Подготовка по установленной форме документов и проведение закупочной процедуры по заключению новых договоров аренды в соответствии с 223-ФЗ;
• Подготовка проекта договора на основании достигнутых с контрагентом договоренностей, организация процедуры подписания документов и их обмена;
• Ведение служебной переписки, в т.ч. оформление служебных записок в программе 1С, а также по эл.почте;
• Проводить мониторинг ставок с целью снижения затрат на оплату аренды.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое, юридическое).

• Знание законодательства, регулирующего госзакупки (223-ФЗ, 44-ФЗ), сделки с недвижимостью, нормативно правовых актов, положений и др. документов, в целом регулирующих операции с недвижимостью.

• Знание компьютерных программ 1С Предприятие, Outlook, Exсel, Word.

• Ответственность, дисциплинированность, умение организовать работу на достижение максимального результата.

• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
• Заработная плата состоит из фиксированного оклада + годовая премия в размере 15%;
• Официальное оформление с первого дня работы.
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.
• Возможность работать рядом с домом.
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
• График работы: 5/2, понедельник - четверг с 09-00 до 18-00, пятница с 09-00 до 16-45.