Врач-педиатр

ООО "КАМАЗжилбыт" - ДОЧЕРНЕЕ ОБЩЕСТВО ПАО "КАМАЗ". Основными видами деятельности Общества являются:
- оказание услуг по отдыху и оздоровлению в детских лагерях и санатории;
- оказание организациям и населению гостиничных услуг;
- оказание услуг по проживанию в жилых домах;
- сдача в аренду офисных и производственных помещений.

Чем Вам предстоит заниматься:

• осмотр и опрос отдыхающих детей, обеспечение квалифицированной медицинской помощи
• на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (подтверждать) диагноз
• определение тактики ведения пациента, контроль за проведением лечебно-профилактических процедур
• коррекция процедур и внесение изменений в план лечения в зависимости от состояния пациента и определение необходимости дополнительных методов обследования в течение всего времени пребывания в санатории,
• оказывать консультативную помощь родителям, отдыхающим, воспитателям по вопросам организации медицинского обслуживания
• своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами

Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:

• Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности «Педиатрия», действующий сертификат)
• Стаж работы по профилю не менее 3-х лет
• Знание методов оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи пациентам
• Исполнительность
• Ответственность
• Внимательность
• Коммуникабельность

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

  - компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

  - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья