Врач-эпидемиолог

Участвовать в составлении годовых заявок Учреждения на дезинфицирующие и антисептические средства.

Оказывать консультативную помощь специалистам других подразделений по своей специальности;

Участвовать в рамках компетенции в проведении проверок медицинских организаций по выполнению законодательства Российской Федерации и Мурманской области, нормативных правовых документов Минздрава России и Министерства здравоохранения Мурманской области по вопросам организации противоэпидемической помощи населению;

Осуществлять внутренний контроль за выполнением профилактических, противоэпидемических мероприятий в рамках действующего санитарного законодательства

Специалист, имеющий высшее профессиональное образование - специалист по специальности «Медико-профилактическое дело», подготовку в интернатуре/ ординатуре по специальности «Эпидемиология», либо профессиональную переподготовку по специальности «Эпидемиология» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Бактериология", "Вирусология, "Гигиена детей и подростков", "Гигиена питания", "Гигиена труда", "Гигиеническое воспитание", "Дезинфектология", "Коммунальная гигиена", "Общая гигиена", "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Паразитология", "Радиационная гигиена", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы".Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.

• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%)
• Выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей при устройстве на работу впервые после окончания учебного заведения.
• Ежегодная разовая выплата в размере 20000 рублей.
• Ежегодная разовая выплата в размере 100000 рублей в течение первых трех лет
• 5-дневная рабочая неделя.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 66 календарных дней
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года)
• При переезде из другого региона компенсация проезда к месту работы и провоза багажа, предоставление оплачиваемого отпуска в количестве 7 календарных дней для обустройства, выплата, как лицу, переехавшему из другого региона в размере 2х должностных окладов.
• Социальные гарантии по ТК РФ