Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

Обязанности:

• Создавать контент и следить за повесткой.

  У предприятия есть несколько внутренних каналов коммуникаций: сообщество ВКонтакте, корпоративная газета, телевидение. В планах – запуск корпоративного портала. В задачи менеджера внутрикома входят поиск информационных поводов на предприятии, проведение интервью, написание текстов разных форматов и жанров (посты, репортажи, статьи, обзоры), составление грамотных ТЗ дизайнерам, организация фото- и видеосъёмок на площадке.

• Информационно сопровождать внутренние проекты.

  Совместно с внутренними службами освещать проекты предприятия и объяснять, почему они важны: составлять коммуникационные и контент-планы, оказывать информационную поддержку важных и интересных событий и инициатив, доносить корпоративные ценности до сотрудников, реализовывать креативные пиар-проекты, направленные на продвижение бренда работодателя.

• Взаимодействовать с подрядчиками.

  Участвовать в организации изготовления сувенирной и полиграфической продукции, подарков для внутрикорпоративных акций. Взаимодействовать с поставщиками, подрядчиками и профильными департаментами компании.

• Много общаться

  Выяснять, какая информация нужна сотрудникам, и на основе этого выстраивать коммуникационные стратегии, работать с обратной связью, планировать и реализовывать активности, поддерживающие корпоративные ценности и позитивно влияющие на атмосферу в коллективе.

• Опыт работы с текстами (внутриком, журналистика, копирайтинг, PR) и с корпоративными ценностями и культурой от 1 года.
• Гуманитарное образование (средне-специальное или высшее).
• Грамотность.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Умение работать с документами, вести документооборот или готовность научиться.

• Работа на современном перспективном предприятии в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: 5/2.
• ДМС и медицинский осмотр за счет предприятия.
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области: г. Челябинск, г. Коркино, г. Еманжелинск, г. Копейск.
• Предоставление общежития иногородним.
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Карьерный рост.
• Обучение за счёт предприятия.