Руководитель направления пусконаладочных работ (01_305)

• Рассмотрение в части первичного оборудования и согласование программ пусконаладочных работ с эксплуатирующими филиалами, а также согласование с заинтересованными сторонами графиков отключений оборудования.

• Организация согласования с подрядными организациями вопросов, выявленных в ходе проведения пусконаладочных работ в части первичного оборудования.

• Участие в разработке временных схем электроснабжения по объектам реконструкции и нового строительства.

• Осуществление контроля за готовностью объектов (пусковых комплексов) реконструкции и нового строительства к вводу в эксплуатацию. Выявление причин неисполнения или отставания работ от графиков, разработка путей решения данных отставаний.

• Участие в проведении осмотров энергоустановок представителями Ленинградского РДУ и, при необходимости, смежных сетевых организаций, с последующим оформлением актов осмотра (справок и пр.).

• Подача и сопровождение оперативных заявок на вывод оборудования в ремонт для проведения работ.

• Подготовка пакета документов для передачи в Северо - Западное управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору с целью получения акта-допуска на ввод электроустановок в эксплуатацию. Участие в проведении осмотров с органами технического надзора (Ростехнадзором РФ).

Требования:

• Высшее техническое (электроэнергетическое) образование.
• Опыт работы в аналогичных должностях от 3 лет.
• Умение читать электрические схемы и проектную документацию.
• Владение методами измерений и испытаний.
• Умение работать с контрольно-измерительными приборами.
• Знание принципов работы оборудования.

• Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом (филиал ПАО "Россети Ленэнерго" "Дирекция строящихся объектов");
• Рабочее место: Санкт-Петербург, ул. Гаккелевская, д. 21, лит А;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20).
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста.