Персональный менеджер здоровья / Health Manager

1) Сбор данных и постановка системы (первые 2–3 недели):

- собрать “паспорт здоровья”: история, назначения, анализы/обследования, триггеры, привычки, текущая переносимость;

- настроить панель метрик и дневники: питание/симптомы/нагрузка/сон/самочувствие/сахар;

- сформировать календарь: обследования, анализы, повторные визиты, контрольные точки.

2) Ежедневная операционка:

- вести трекинг и выявлять закономерности (триггеры, провалы энергии, ухудшения);

- контролировать исполнение назначений и режимов без самовольных изменений лекарств;

- организовывать логистику: записи, напоминания, документы, хранение результатов в одной системе;

- настраивать “протоколы дня”: что делать утром/после еды/вечером, чтобы снижать вероятность ухудшений.

3) Разрабатывать программы улучшений (спринты 2–4 недели).

4) Ключевой блок: снижение нагрузки терапией:

- собрать полную картину текущих назначений, побочных эффектов и целей терапии;

- подготовить вместе со специалистом план рационализации терапии: что можно снижать/упрощать, в каком порядке, по каким критериям, какие симптомы мониторим;

- обеспечить дисциплину выполнения: трекинг, фиксация реакции на изменения, регулярная обратная связь врачу;

- параллельно выстраивать немедикаментозные опоры (режим, нагрузка, питание).

5) Координация специалистов:

- подготовка к визитам: краткая сводка, вопросы, цели, метрики;

- фиксация решений специалистов и контроль выполнения;

- при необходимости — подбор сильных специалистов (по согласованию).

6) Дисциплина и мотивация:

- мягкий, но регулярный контроль выполнения плана;

- дизайн среды: закупки, меню, “дежурные решения”, расписание.

- опыт 2+ года в сопровождении клиентов как health manager/медицинский координатор/реабилитационный/велнесс-коуч;

- умение выстраивать систему: метрики, дневники, протоколы, календарь, контроль задач;

- сильная организационная функция: записи, документы, напоминания, единое хранилище результатов;

- опыт корректного взаимодействия с узкими специалистами: трекинг симптомов, сопровождение изменения терапии;

- конфиденциальность (NDA), аккуратность с персональными данными.

• Оплата: фиксированный оклад + бонус за выполнение KPI (обсуждается)
  
  Формат работы:

• ежедневная синхронизация: 10–20 минут + короткий контроль в течение дня;

• еженедельная сессия: 45–60 минут — итоги, метрики, план следующей недели;

• формат: удалённо, при необходимости гибрид (по поездкам/городу)