Лот-лидер по трубопроводам (в Турецкую Республику, проект АЭС "Аккую")

Международный проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу
"Лот-лидера по трубопроводам" для участия в строительстве АЭС «АККУЮ»

Обязанности:

• Курировать поставку оборудования.
• Выдавать поручения подрядным организациям.
• Участвовать при приемке-сдаче СМ- и ММ- работ.
• Организовывать входной контроль оборудования и устранение замечаний поставщиками оборудования.
• Осуществлять коммуникации и информационный обмен данными по любым вопросам с Заказчиком, Проектировщиками, поставщиками, кураторами договоров.
• Осуществлять обработку информации об объеме, статусах и сроках передачи и согласования технической документации, изготовления и поставки оборудования.
• Устанавливать деловые контакты с Заказчиком, Проектировщиками, поставщиками и кураторами договоров.
• Информировать Заказчика, Проектировщиков, поставщиков и кураторов договоров о сроках, статусах и проблемах при согласовании технической документации, изготовления и поставки оборудования.
• Отслеживать и вести учет законтрактованных объемов с разбивкой до ККС, выводить отчеты, уметь группировать данные по заданным параметрам (КС, поставщик, здание, блок и пр.).
• Взаимодействовать с поставщиками, в том числе первыми лицами компаний, отрабатывать с кураторами и участниками согласования (Заказчик, проектировщик, генпроектировщик, главный конструктор).
• Организовывать, участвовать, проводить совещания с разного уровня участниками по решению рабочих вопросов.
• Вести официальную переписку по рабочим вопросам.
• Готовить отчетность по задаваемым параметрам.

Требования:

• Высшее техническое образование
• Продвинутый пользователь Excel/ 1C/ SAP;
• Английский разговорный.
• Опыт в работе с заказчиками и подрядчиками, опыт в эксплуатации, опыт в строительстве.

• Рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• Работа на международном проекте с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Условия релокации и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально по результатам собеседования;
• Предоставление корпоративного жилья;
• Компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• Бесплатный обед на территории строительной площадки;
• Трансфер к месту работы и обратно.