Наладчик КИПиА 6 разряда

п.Рефтинский

АО «Птицефабрика «Рефтинская» крупнейшее птицеводческое предприятие на Среднем Урале, основанное в 1981 году.

Приглашаем присоединиться к нашей команде Наладчика КИПиА. Опытные наставники научат вас всему необходимому и поддержат в любой ситуации.

Обязанности:

• Обслуживание приборов КИП, автоматики и электронных систем (ремонт, настройка, ревизия);
• Монтажные работы в области автоматики и КИП (прокладка линий связи КИП, сборка шкафов управления и контроля);
• Обслуживание линий связи приборов КИП;
• Термоконтроль объектов.

Требования:

Опыт работы

Желательно от 1-2 лет. Но рассмотрим кандидата без опыта работы с обязательным профильным образованием в области автоматизации/радиоэлектроники/метрологии.

Знания и навыки

• Знание основ электроники
• Знание ТОЭ
• Знание основ метрологии.
• Навыки ремонта электронной аппаратуры (пайка обязательно)
• Умение работать с электронными измерительными приборами (Мультиметр, токовые клещи и т.п)

Мы предлагаем:

• Работа в крупной Группе компаний;
• Оформление согласно ТК РФ, своевременная официальная заработная плата;
• Дополнительные дни к отпуску за вредность и ненормированный рабочий день;
• График работы 5/2;
• Бесплатная доставка корпоративным транспортом: г./Асбест, п. Малышева, п. Рефтинский, с. Грязновское;
• Бесплатные комплексные обеды для рабочих предприятия;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗами;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Возможность профессионального развития и обучения за счет компании;
• Обучение и повышение квалификации на предприятии;
• Прохождение медицинской компании за счет предприятия;
• Кабинет физ. Процедур;
• Насыщенная корпоративная культура: подарки детям сотрудников к Новому году, путевки в детские лагеря и санатории, подарки сотрудникам на 23 февраля и 8 марта, к Новому году;
• Участие в конкурсах «Профессионального мастерства»;
• Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации;
• Работа в дружном коллективе;
• Интересные задачи в крупной развивающейся компании;
• Достойный уровень вознаграждения (оклад + премии по результатам работы).