Маркетолог в отдел по работе с рекламными агентствами (Ozon реклама)

Мы ищем маркетолога в отдел по работе с рекламными агентствами (Ozon реклама). Вы станете связующим звеном между внутренней экспертизой и внешними партнерами. Ваша главная задача — обеспечивать агентства всеми необходимыми материалами для продвижения наших услуг, сопровождать их коммуникацию и помогать упаковывать успешные кейсы.

Вам предстоит:

Событийный маркетинг (Event):

• Ведение календаря профильных конференций и мероприятий.
• Разработка и реализация контент-стратегии для Ozon Рекламы и Ozon Blogger.
• Полное сопровождение участия в конференциях: поиск внутренних спикеров, подготовка их к выступлению (проработка структуры, контента и подачи), подготовка презентационных материалов, заказ мерча и оформление стендов.

Digital-сопровождение:

• Создание лендингов (посадочных страниц) под партнерские программы и мероприятия.
• Ведение и наполнение этих сайтов (контент, актуализация информации).

Упаковка экспертизы и кейсов:

• Сбор и анализ успешных кейсов от агентств.
• Упаковка результатов в различные форматы: кейс-презентации, видеоролики, статьи для блога и отраслевых СМИ.

Сертификация и развитие партнерств:

• Сопровождение процессов сертификации агентств (информирование, подготовка методических материалов).
• Участие в создании и распространении мерча для партнеров. Ведение оперативной коммуникации с агентствами по внутренним каналам связи.

Создание промо-материалов:

• Разработка презентаций и буклетов для агентств (продающие и имиджевые).
• Написание текстов выступлений и сценариев для конференций и мероприятий. Подготовка контента для отдела PR (статьи, релизы, комментарии).

Мы ожидаем:

• Уверенное владение Figma: верстка презентаций, создание макетов, работа с графикой.
• Написание продающих и имиджевых текстов, умение формулировать ценности продукта.
• Понимание структуры продающего лендинга: знание, из каких блоков состоит эффективная посадочная страница и как они работают (без необходимости самостоятельной сборки).
• Навыки выстраивания диалога с партнерами и умение доносить позицию компании.
• Способность оптимизировать и делать рабочие процессы прозрачнее.
• Готовность проводить аудит и предлагать новые форматы коммуникаций и мероприятий.
• Стремление быть драйвером улучшений, а не просто поддерживать процессы.