Менеджер по подбору массового персонала

Описание вакансии

Крупнейшая компания в сфере аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала, работающая с 2010 года, ищет в свою команду «Менеджера по подбору массового персонала». В 2024 году наш оборот вырос на 32%, ежегодно мы начинаем работу в 10-12 новых регионах. Наши клиенты – это ведущие игроки рынка, такие как Самокат, Мастер Деливери, Купер и Кранчи Дрим, что свидетельствует о высоком доверии к нашей компании и эффективности нашей работы.

Что нужно делать:

Поиск кандидатов – работа с теплой и холодной базой, интернет-источниками, размещение вакансий, прозвон и обработка откликов в CRM-системе (Битрикс24).
Проведение телефонных собеседований – оценка профессиональных и личных качеств, участие в финальных этапах отбора.
Управление воронкой подбора – полный цикл от первого контакта до успешного выхода кандидата на работу.
Ведение базы данных и аналитика – сбор, обработка и актуализация информации о кандидатах и рынке труда, подготовка отчётности по процессу подбора (Excel/Google-таблицы).

Что мы ожидаем:

Уверенное владение ПК (Excel, Word, электронная почта, СРМ системы).
Опыт работы с людьми (сфера услуг, продажи, клиентский сервис).
Готовность работать в интенсивном режиме с большим потоком людей и информации.

Что предлагаем:

Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки.
Графики работы: 2\2, с 8:00 до 20:00 по МСК.
Совокупный доход от 39 000 рублей на руки: фиксированная часть от 30 000 до 37 000 рублей (зависит от вашего опыта) + бонусная часть от 9 000 рублей.
Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором.
Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников.
Перспектива финансового и профессионального роста.
Доступ к корпоративной электронной библиотеке.
Корпоративный Sреаking сlub на английском и испанском языках.