Юрист по трудовому праву

Сопровождение всех трудовых вопросов компании в России и Казахстане. Оптимизация и выстраивание внутренних кадровых процессов. Внедрение и сопровождение ЭКДО. Сопровождение судебных трудовых споров. Сопровождение проверок контролирующих органов (ГИТ, прокуратура и пр.). Административная практика. Сопровождение блока по работе с персональными данными: Аудит компании по процессам в части обработки персональных данных

Контроль соблюдения трудового законодательства, локальных актов, внутренних процедур.

Участие в разработке локальных актов организации, регулирующих социально- трудовую политику (Положения, Правила, Перечни и др.).

Консультация по правовым вопросам работников кадровой службы.

Активное участие в решении конфликтных ситуаций с работниками организации. Разрешает трудовые споры. Представление и защита интересов организации в судах.

Сопровождение и юридическое ведение делопроизводства, связанное с трудовыми отношениями.

Взаимодействие с государственными органами.

Проведение аудита документации и практики работодателя с целью выявления и устранения нарушений трудового законодательства, а также минимизации рисков возникновения трудовых споров и претензий со стороны работников.

На должность юриста по трудовым отношениям назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее пяти лет.

​​​​​​​​​​​​​​Работа по договору ГПХ, возможно удаленно, оплата труда договорная.