Руководитель департамента IT-инфраструктуры

Стратегическое развитие: ITSM, модернизация IaaS;

Операционное управление: развитие процессов подразделения, реализация новых проектов при масштабировании бизнеса, совершенствование системы KPI сотрудников и подразделения, совершенствование собственной ИС на базе 1С либо внедрение коробочного решения от лидеров рынка.

Требуемые компетенции:

Предпочтения кандидатам с собственным опытом администрирования корпоративного технологического стека на базе продуктов Microsoft (Active Directory, MS Windows, MSSQL и т.д.), систем мониторинга, резервного копирования и защиты, продуктов 1C;

Знание технологий и инструментов разработки программного обеспечения (Git, Confluence);

Представление о внедрении 2FA (SMS/аппы), групповых политик, PTAF; опыт миграции на современные стандарты безопасности без простоев будет преимуществом;

Опыт руководства ИТ-службой (30+ человек) от 5 лет (нужен "играющий тренер");

Опыт развития и поддержания ИТ-инфраструктуры территориально распределенной компании численностью около 5000 человек, оборотом около 10 млрд. (рассматриваем кандидатов из сфер HoReCa, образование, общепит, услуги, здравоохранение).

Предлагаемые условия:

Конкурентоспособная заработная плата: ежемесячный оклад 340 000 рублей, премиальные выплаты при выполнении целевых показателей до +40%;

Оформление и все социальные гарантии по ТК РФ;

Работа в крупной компании с амбициозной стратегией, присутствующей в нескольких регионах.