Руководитель по дизайну и арт-дирекшн

Мы — команда из 3300 профессионалов, объединённых миссией: улучшать качество жизни, повышая культуру заботы о себе.
Работая в KDL, вы становитесь частью среды, где ценят честность, развитие, командную работу и каждого человека — как внутри компании, так и за её пределами.

Приглашаем в нашу команду кандидатов на должность "Руководитель по дизайну и арт-дирекшн ".

Чем предстоит заниматься:

• Следить за визуальным единством бренда:
  • Поддерживать и развивать бренд-гайдлайны, чтобы все материалы - от лендингов до мерча - выглядели как части одного целого;
  • Проверять, чтобы команда и подрядчики не отходили от стандартов.
• Создавать ключевые носители:
  • Лично разрабатывать сложные макеты для digital-кампаний, презентаций, видеороликов;
  • Помогать команде с идеями и референсами, доводить проекты до финала.
• Контролировать качество на выходе:
  • Быть последней инстанцией перед публикацией: проверять макеты на ошибки, эстетику, соответствие задаче;
  • Отвечать за техническое качество макетов: корректность цветопередачи и цветоделения для полиграфии, соблюдение технических требований к digital-носителям (адаптивность, разрешение, форматы).
• Анализировать и внедрять новое:
  • Изучать тренды в дизайне и digital, предлагать, что можно улучшить в текущих визуальных решениях;
  • Смотреть, как дизайн влияет на реальные метрики (CTR, конверсии), и делать выводы на будущее.

Наши пожелания:

• Опыт работы в digital-дизайне от 3-х лет, из которых хотя бы год вы вели проекты или помогали управлять процессами в дизайн-команде;
• Отлично владеете Figma и пакетом Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects);
• Умеете договариваться с подрядчиками (фотографами, видеостудиями, иллюстраторами) и принимать их работу чётко по брифу;
• Понимаете, как устроена вёрстка (основ HTML достаточно, чтобы говорить с разработчиками на одном языке) и что такое предпечатная подготовка;
• Способны оценить дизайн не только по красоте, но и по тому, решает ли он задачу бизнеса.

Мы предлагаем:

• Официальную «белую» заработную плату — прозрачно, стабильно, своевременно;
• Гибридный формат работы (по согласованию с руководителем после испытательного срока) — баланс между личным присутствием и возможностью работать из дома;
• Сокращённый рабочий день до 16:45 в пятницу— время для себя в конце недели;
• Обучение и развитие — курсы, тренажеры, карьерные траектории и поддержка специалистов;
• Полный комплект рабочих инструментов— ноутбук и всё необходимое для эффективной работы;
• Заботу о здоровье— бесплатный ежегодный чек-ап и доступ к программе лояльности, включающей скидки на услуги лаборатории 50% для сотрудников и их семей, скидки на фитнес и партнёрские условия в ведущих банках;
• Командную и поддерживающую культуру — вы не одни: рядом коллеги, которые слышат вас и помогают;
• Мы не просто говорим о заботе — мы её практикуем. В команде есть корпоративный психолог, готовый поддержать анонимно и без осуждения;
• Бонусы за рекомендации — до 15 000 рублей за каждого успешно приглашённого коллегу.