Мастер (по обслуживанию электрофильтров)

Вдохновляющая возможность для мастеров своего дела!

Если вы хотите стать частью команды, которая создает инновационные решения для крупнейших химических производств страны, присоединяйтесь к нам!

О компании

Башкирская содовая компания сегодня это перспективное предприятие, на котором работают тысячи профессионалов, уверенных в завтрашнем дне.

Обязанности

• Организация и контроль технического обслуживания и ремонта электрофильтров
• Проведение диагностики, выявление и устранение неисправностей оборудования
• Ведение технической документации, отчетность по выполненным работам
• Контроль соблюдения техники безопасности и эксплуатационных стандартов
• Взаимодействие с инженерно-техническими службами предприятия
• Обеспечение бесперебойной работы электрофильтров для поддержания экологических и производственных требований

Требования

- Высшее техническое образование (электротехническое, энергетическое)

- Опыт работы по обслуживанию и ремонту электрооборудования от 1 года

- Знание принципов работы электрофильтров и электротехнических систем

- Умение читать электрические схемы и техническую документацию

- Ответственность, внимательность, умение работать в команде

- Готовность к обучению и профессиональному развитию

Условия:

• Место работы: г.Стерлитамак,ул.Техническая,32
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График: 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00

Мы предлагаем

• Полный социальный пакет
• Корпоративные программы обучения и развития
• Возможности карьерного роста внутри компании

• Башкирская содовая компания оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
• Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
• Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании.
• Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье.
• Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - даёт возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, регистрация брака , а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу о своих сотрудниках и их семьях.
• Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
• Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
• Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников.
• Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
• Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).