Специалист по договорной работе

село Вараксино, 22Б

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечивать ведение документооборота, принимать и регистрировать поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивать ее сохранность, вести учет происхождения документов и контроль сроков их исполнения, а так же осуществлять техническое оформление документов.
Вести договорную работу;
Принимать участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах;
Выполнять работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации;
Составлять описания проводимых работ, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию;
Участвовать в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений;
Выполнять работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносить необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.

Требования:

Высшее профессиональное образование (техническое, юридическое, экономическое);
Опыт работы на производстве желательно;
Уверенный пользователь ПК, 1С, MS Office; СЭД Директум;
Умение работать в режиме многозадачности, желание обучаться.

Условия:

Место работы: ООО "Птицефабрика "Вараксино", с. Вараксино.
График работы: 5/2, с 08.00 ч. до 17.00 ч.;
Официальное трудоустройство;
Официальная заработная плата, выплата зарплаты без задержек;
Служебный автобус (установленный маршрут);
Частичная компенсация питания;
Предоставление льгот на продукцию птицефабрики (20% скидка на продукцию "Птицефабрика "Вараксино");
Социальный пакет, согласно ТК РФ;
Медосмотр за счет работодателя
Ежегодная индексация заработной платы;
Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря для детей сотрудников (возраст от 7 до 14 включительно);
Организация праздников и новогодние подарки детям сотрудников (до 14 лет включительно);
Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение для сотрудников;
Различные корпоративные мероприятия.