Менеджер по подбору персонала

Кому подойдет эта вакансия:
Начинающим HR-ам или тем, кто хочет сосредоточиться именно на общении с людьми и собеседованиях, без рутины по написанию вакансий и сложного поиска. Всю методологическую часть берет на себя руководитель, ваша задача — качественно проводить интервью и помогать новичкам влиться в коллектив.

О нас:
Мы — активно растущая компания в сфере оптовой и розничной продажи автоэлектроники (работаем, в том числе, на маркетплейсах). В связи с расширением штата и увеличением нагрузки на HR-отдел, мы ищем специалиста, который возьмет на себя потоковое интервьюирование и кадровое сопровождение.

Обязанности

• Проведение видео-собеседований и оценки профессиональных компетенций кандидатов.
  (Вы будете общаться с кандидатами разного уровня (от грузчиков и кладовщиков до аналитиков и менеджеров) по уже готовым откликам. Тексты вакансий и вопросы для интервью вам предоставит руководитель.)
• Первичная коммуникация с соискателями, сбор предварительной информации
  (Телефонный обзвон или связь в мессенджерах для приглашения на собеседование )
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по результатам работы
• Помощь в адаптации. Знакомство новых сотрудников с компанией, помощь в первых рабочих днях.
• Сбор и систематизация информации по сотрудникам, подготовка и запуск опросов для оценки удовлетворенности/вовлеченности.

• Поддержание корпоративной культуры
  (Подготовка поздравлений (тексты + картинки) для сотрудников в общем корпоративном чате к праздникам.)

• Выполнение поручений руководителя

Требования

• Опыт работы в подборе или смежной сфере от 1 года будет вашим преимуществом, но мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта и обучить всему необходимому (главное — желание работать с людьми).

• Грамотная устная и письменная речь.

• Уверенный пользователь ПК и мессенджеров.

• Базовые знания графического дизайна будут преимуществом.

• Умение работать по скриптам и при этом чувствовать кандидата, задавать уточняющие вопросы («выходить за рамки» скрипта, когда это нужно).

• Наличие ПК/ноутбука, гарнитуры и веб камеры.

• Удаленно. Стабильный 8-часовой рабочий день с 8:00 до 17:00 по московскому времени (четкий режим для синхронизации с командой)
• Оклад 40 000 рублей + ежемесячная премия 10 000 рублей за качественное выполнение поставленных задач и KPI.
• Вы не занимаетесь сложным самостоятельным поиском кандидатов и написанием вакансий «с нуля». Вы сконцентрированы на живом общении, получая четкие вводные от руководителя.