Менеджер по подбору персонала (РЕКРУТЕР) со знанием Китайского

Алматы, микрорайон Хан Тенгри, 148/2

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

1. Подготовительный этап
Анализ потребности в персонале совместно с руководителями подразделений.
Разработка и согласование профиля вакансии (требования, обязанности, условия).
Подготовка и размещение объявлений о вакансиях на сайтах, в соцсетях, мессенджерах и др.
2. Поиск и привлечение кандидатов
Использование разных каналов поиска: hh.kz, LinkedIn, Indeed, Enbek.kz, соцсети (Instagram, Telegram, Facebook), профессиональные сообщества.
Активный поиск (headhunting) и работа с базой данных кандидатов.
Первичное информирование соискателей об условиях вакансии.
3. Отбор кандидатов
Первичный скрининг резюме.
Проведение телефонных/онлайн интервью.
Организация и проведение собеседований (совместно с руководителями).
Тестирование (при необходимости).
Формирование "короткого списка" кандидатов.
4. Взаимодействие с руководством
Согласование финальных кандидатов с руководителями.
Организация встреч кандидатов с руководителями.
Подготовка предложений по условиям найма (офер).
5. Оформление и сопровождение
Подготовка офера кандидату.
Согласование даты выхода и контроль выхода сотрудника на работу.
Сбор и проверка необходимых документов.
Передача информации в HR Директору.
Отчет HR Директору
Другие поручения HR Директора
6. Аналитика и отчетность
Ведение базы кандидатов и актуальных вакансий.
Подготовка отчетов по статусу подбора.
Анализ эффективности каналов поиска.
7. Дополнительно
Участие в ярмарках вакансий, карьерных днях.
Взаимодействие с университетами и учебными центрами.

Требования:

опыт работы обязательно
Высшее образование (предпочтительно в области психологии, управления персоналом, социологии, менеджмента или экономики).

Условия:

График работы с 09.00-18.00ч. сб. вс. -выходной
Заработная плата в период испытательного срока 3 месяца 300 000 на руки, после испытательного срока 400 000 тенге на руки.

Посмотреть контакты работодателя