Врач-терапевт участковый

​​​​​​

• • Первичный приём пациента, сбор анамнеза, внесение данных в медицинскую карту.
  • Диагностика болезней с применением разных видов исследований.
  • Расшифровка лабораторных анализов, результатов инструментального обследования.
  • Выдача направлений к специалистам узкого профиля.
  • Составление лечебных схем с использованием медикаментов, физиотерапии, диетотерапии и т. д..
  • Контроль эффективности терапии, внесение в план лечения изменений в зависимости от состояния здоровья пациента.
  • Ведение диспансерного наблюдения.
  • Выявление факторов риска развития хронических заболеваний и их профилактика.
  • Дифференциальная диагностика острых состояний.
  • Паллиативная помощь тяжёлым онкобольным.
  • Ведение беременных.
  • Первая помощь при чрезвычайных ситуациях, состояниях, угрожающих жизни: анафилактическом шоке, черепно-мозговой травме, внутренних кровотечениях.
  • Выдача направлений на стационарное и санаторно-курортное лечение.
  • Проведение экспертизы временной нетрудоспособности.
  • Информационно-разъяснительная работа с населением по вопросам профилактики болезней.
  • Передача статистической информации.
  • Ведение медицинской документации на своём участке.
  • Вакцинопрофилактика населения.

​​​​​​​- Высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело».

- Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Лечебное дело».

- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ.

- Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

- Оформление трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; - Стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц); - Предоставление медицинской одежды; - Прохождение медицинского осмотра при трудоустройстве в учреждении (бесплатно); - Повышение квалификации сотрудника, а также необходимое профессиональное обучение за счет компании;

- Программа «Земский доктор (фельдшер)» 1,5 млн. рублей для врачей, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты;

- 500 000 рублей — предоставляется социальная поддержка впервые трудоустроившимся медицинским работникам.

- Социальная поддержка медицинских работников в целях улучшения жилищных условий в виде ежемесячной денежной выплаты не более 15 000 рублей в месяц в течение пяти лет.

Мы ждем Вас в наш дружный коллектив высококвалифицированных специалистов!