Инженер КИПиА

АО «Птицефабрика «Рефтинская» крупнейшее птицеводческое предприятие на Среднем Урале, основанное в 1981 году.
Птицефабрика «Рефтинская» входит в состав Уральской Агропромышленной Группы - это группа компаний с взаимосвязанными направлениями деятельности. Мы существуем более 20 лет. В наш состав входят такие компании, как Курганский мясокомбинат, Рефтинская Птицефабрика, розничная сеть фирменных магазинов "Рефтинский", розничная сеть "Хлеб да Мясо" и многие другие.
На сегодняшний день в нашей компании работает более 3500 сотрудников. Птицефабрика «Рефтинская» – это вкусные и полезные продукты на каждый день, уже завоевавшие признание профессионалов и любовь миллионов покупателей!
Приглашаем присоединиться к нашей команде Инженера КИПиА. Опытные наставники научат вас всему необходимому и поддержат в любой ситуации.

Обязанности:

• Обеспечение надежной и безопасной эксплуатации оборудования КИПиА;

• Организация технического обслуживания и ремонта измерительных приборов и систем автоматизации;

• Контроль работы бригады наладчиков КИПиА и связи;

• Участие в приемке оборудования после монтажа и капитального ремонта;

• Ведение технической документации и оперативных журналов.

• Высшее техническое (автоматизация, радиоэлектроника) или среднее профессиональное;

• Опыт работы от 1 года в сфере автоматизации производства.

• Навыки:

  • Уверенный пользователь Word, Excel, Visio;

  • Умение читать электрические схемы автоматизации;

  • Знание основ электротехники, метрологии, принципов работы КИПиА;

  • Будет преимуществом: опыт работы с 1C ERP, SCADA Rapid, Simple SCADA.

• Личные качества: инициативность, внимательность к деталям, исполнительность, обучаемость.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной Группе компаний;
• Оформление согласно ТК РФ, своевременная официальная заработная плата;
• Дополнительные дни к отпуску за вредность и ненормированный рабочий день;
• График работы 5/2;
• Бесплатная доставка корпоративным транспортом: г. Асбест, п. Малышева, п. Рефтинский, с. Грязновское;
• Бесплатные комплексные обеды для рабочих предприятия;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗами;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Возможность профессионального развития и обучения за счет компании;
• Обучение и повышение квалификации на предприятии;
• Прохождение медицинской компании за счет предприятия;
• Кабинет физ. Процедур;
• Насыщенная корпоративная культура: подарки детям сотрудников к Новому году, путевки в детские лагеря и санатории, подарки сотрудникам на 23 февраля и 8 марта, к Новому году.
• Участие в конкурсах «Профессионального мастерства»
• Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.
• Работа в дружном коллективе;
• Интересные задачи в крупной развивающейся компании;
• Достойный уровень вознаграждения (оклад + премии по результатам работы).