Специалист по контролю материалов (Троицк, РЭНЕРА)

Вакансия открыта в отраслевой компании-партнере ООО «РЭНЕРА».

РЭНЕРА — интегратор топливного дивизиона госкорпорации «Росатом» по направлению «Системы накопления энергии». Компания разрабатывает и производит литий-ионные накопители энергии, а также решения на их основе: стационарные системы накопления энергии и тяговые батареи для различных видов электротранспорта.

Обязанности:

• Контроль поступления ТМЦ на склад, их выдачу, перемещение, оприходование в системе учета.
• Проверка первичных учетных документов по движению ТМЦ в целях выявления причин расхождения фактического стока и данных в системе.
• Выявление и расследование случаев нарушения процесса учета материалов, повлекших расхождение данных в системе учета и фактического количества на складе материалов.
• Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности учета материалов и снижения расхождений между системой и фактом.
• Организация циклический инвентаризаций, месячных, квартальных, годовых для актуализации стока материалов и данных в системе учета.
• Контроль и корректировка стока в зависимости от фактического отклонения расхода материалов.
• Формирование отчетности за периоды, месяц, квартал, а также по отдельным фактам расхождения системы учета с фактическим стоком.

Требования:

• Высшее образование (складская, производственная логистика).
• Навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения от 3 лет.
• Опыт работы в складской логистике, отделе учета и контроля материалов, бухгалтерском учете ТМЦ.
• Опыт проведения инвентаризаций.
• Знание законодательства в области учета ТМЦ.
• Уверенный пользователь офисного пакета, 1С ERP , WMS, SAP.

Условия:

• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли.
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами.
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Коллектив профессионалов - экспертов.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.).
• Место работы: Красная Пахра.