Специалист отдела кадров

Требования:

• отличное знание оформления кадровых документов;
• высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самостоятельность, высокий уровень ответственности, умение организации рабочего процесса, умение работать в режиме многозадачности;
• развитые коммуникативные навыки, внимательность, исполнительность, порядочность.
• знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, воинского учета, 1С ЗУП 8.3, умение работать с большим объемом информации;
• уверенный пользователь программ Microsoft Office, умение пользоваться электронными почтовыми ящиками. мессенджерами.

Обязанности:

• ведение КДП в полном объёме;
• подготовка приказов по кадрам;
• ведение штатного расписания;
• разработка ЛНА в рамках компетенций;
• учет и ведение трудовых книжек и ЭТК;
• ведение воинского учета, сдача отчетности (взаимодействие с военкоматами г.Екатеринбурга и Свердловской области);
• организация профильного обучения работников, контроль прохождения периодических проверок, контроль сроков;
• подготовка документов работников для получения удостоверений частного охранника, личных карточек и прохождения периодических проверок;
• взаимодействие с учебным центром и отделом по лицензионно-разрешительной работе г. Екатеринбурга, учебными центрами по охране труда и пожарной безопасти;
• обработка табелей УРВ;
• предоставление в бухгалтерию ежемесячного свода по кадрам для начисления заработной платы;
• заполнение больничных, заведение в 1С, Контур Экстерн;

• предоставлению в бухгалтерию информации об отпусках и больничных для своевременного расчёта;

• сбор документов по контрагентам в рамках кадровой работы;

• консультирование работников по кадровым вопросам;

• оформление и выдача по запросу работников документов (копий), связанных с работой;
• сдача отчетности в СФР, ответы на письма, запросы, требования;
• взаимодействие с Фондами и ГИТ ( в том числе сдача отчетов);
• ведение кадрового архива;
• контроль за выполнением ответственными лицами мероприятий по ОТиТБ;
• размещение вакансий на подбор персонала. обзвон кандидатов.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Возможность повышения квалификации, обучение;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Корпоративные мероприятия;
• бесплатная парковка;
• Место работы - ТРЦ Парк Хаус;
• удобный красивый офис;