Инженер-программист (цифровая платформа, Web/Backend/Инфраструктура)

Программист / Software Engineer

(Frontend / Backend / Fullstack / DevOps / Data)

Формат: полностью удалённо
Занятость: полная или проектная
График: гибкий, ориентир на результат
Оплата: почасовая ставка + KPI (обсуждается индивидуально)
Уровень: Junior / Middle / Senior / Tech Lead / Team Lead / Head of Engineering / Head of Development

О проекте

Мы развиваем цифровую платформу в сфере Real Estate по СНГ.

Это не сайт-визитка и не разовая автоматизация. Это системная среда, объединяющая:

• инвестиционные модели

• земельные активы

• проектирование и строительство

• договорной контур

• снабжение

• эксплуатацию объектов

• управляющие компании

• ресурсоснабжение

• финансовые расчёты

• управленческую аналитику

Наша задача — создать устойчивую цифровую архитектуру, где процессы, данные и решения соединены в единую управляемую систему.

Мы строим продукт, который:

• прозрачно фиксирует ответственность

• показывает отклонения

• масштабируется

• помогает принимать управленческие решения

Кого мы ищем

Мы расширяем инженерную команду платформы.

Нам важен продуктовый и системный подход — умение понимать бизнес-логику, работать с реальными данными и доводить задачи до рабочего результата.

Рассматриваем специалистов по направлениям:

• Frontend (React / Vue / Angular)

• Backend (Node.js / Python / Java / Go / PHP / .NET)

• Fullstack

• DevOps / Cloud / CI/CD

• Data / ML (прикладная аналитика, автоматизация)

Уровень — от Junior до Lead.
Зона ответственности определяется по опыту и сильным сторонам.

Задачи

В зависимости от профиля:

• разработка и развитие модулей платформы

• интеграции через API

• работа с договорами, расчётами, аналитикой

• оптимизация структуры и производительности

• участие в архитектурных обсуждениях

• обеспечение стабильности и масштабируемости

Для Senior / Lead — архитектура, технические решения, контроль качества.
Для Junior / Middle — понятные задачи и быстрый рост через практику.

Как мы работаем

• чёткие задачи и приоритеты

• прозрачная коммуникация

• уважение к времени

• самостоятельность в принятии решений

• фиксация блокеров и рисков заранее

AI-инструменты допустимы как рабочий инструмент.
Важно: вы понимаете архитектуру и отвечаете за результат.

Условия

• полностью удалённый формат

• гибкий график

• почасовая ставка + KPI

• долгосрочная работа

• участие в развитии системной цифровой платформы

• возможность профессионального роста до архитектурных ролей

Этапы отбора

Отклик и краткая вводная по профилю

Технический разговор

Короткий кейс или обсуждение подхода

Решение и старт

Без многоэтапных марафонов и избыточных тестов.

Ожидания по уровням

Junior

Мы ожидаем:

• базовое понимание выбранного стека

• умение читать и разбирать чужой код

• понимание принципов ООП / REST / баз данных

• аккуратную работу с задачами и дедлайнами

• готовность учиться и задавать вопросы

Плюс: участие в pet-проектах, GitHub с кодом, стажировки.

Junior получает:

• понятные задачи

• менторство

• возможность быстро расти внутри продукта

Middle

Мы ожидаем:

• уверенную самостоятельную разработку модулей

• понимание архитектуры проекта

• умение проектировать API и структуры данных

• участие в код-ревью

• способность оценивать сроки и риски

Middle — это специалист, который уже не требует постоянного контроля и доводит задачи до продакшена.

Senior

Мы ожидаем:

• системное понимание архитектуры

• умение принимать технические решения

• ответственность за качество кода

• участие в формировании стандартов

• оптимизацию производительности и масштабируемости

Senior отвечает не только за код, но и за устойчивость системы.

Tech Lead

Мы ожидаем:

• проектирование архитектуры модулей и сервисов

• выбор технологических подходов

• контроль технического качества

• координацию команды разработчиков

• управление техническими рисками

Tech Lead — это техническая стратегия и ответственность за инженерный контур.

Team Lead

Мы ожидаем:

• управление инженерной командой

• распределение задач

• контроль сроков и качества

• выстраивание процессов разработки

• взаимодействие с бизнесом и продакт-контуром

Team Lead отвечает за результат команды, а не только за технические решения.

Head of Engineering / Head of Development

Мы ожидаем:

• формирование технической стратегии платформы

• определение архитектурных принципов и технологического стека

• управление несколькими командами (через Team Lead / Tech Lead)

• выстраивание процессов разработки (CI/CD, релизы, контроль качества)

• бюджетирование и планирование инженерных ресурсов

• управление техническими рисками

• синхронизацию IT и бизнес-контуров

• ответственность за масштабируемость и устойчивость всей платформы

Head of — это не про код руками, а про системное управление инженерной экосистемой.

Зона ответственности

• долгосрочная архитектура

• технологическая политика

• рост инженерной команды

• стандарты качества

• производительность процессов

• прогнозирование технической нагрузки

Требуемый опыт

• 7+ лет в разработке

• 3+ года управления командами

• опыт масштабирования систем

• понимание DevOps и облачной инфраструктуры

• опыт работы с высоконагруженными или сложными продуктами

Уровень влияния

Head of участвует в стратегических решениях компании и влияет на архитектуру всей цифровой платформы.

Отклик

Если вам близка системная разработка, реальная логика бизнеса и инженерная ответственность — откликайтесь.

После отклика направим инструкции по формату взаимодействия и дальнейшим шагам.

Рассматриваем каждый отклик и выходим на связь оперативно.

Если сомневаетесь по профилю — всё равно откликайтесь.
На коротком разговоре быстро определим подходящий формат участия.