Специалист отдела кадров

Орёл, Маслозаводской переулок, 21

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение учёта личного состава организации и её структурных подразделений в соответствии с утверждёнными формами первичной учётной документации;
Оформление приёма на работу, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами руководства;
Ведение личных дел сотрудников — формирование, актуализация, хранение личных карточек;
Учёт трудового времени — ведение табеля учёта рабочего времени по форме Т-13;
Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
Ведение учёта предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением утверждённого графика отпусков;
Контроль состояния трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, участие в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины;
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
Проведение сверки данных в кадровых системах с первичной документацией для обеспечения их актуальности и достоверности;
Контроль соблюдения законодательства о защите персональных данных при обработке кадровой документации.

Требования:

Высшее образование;
Знание трудового законодательства и умение отслеживать его изменения;
MS Office (Word, Excel, Outlook); 1С;
Понимание структуры и штата предприятия;
Понимание порядка назначения на должность, перевода, увольнения сотрудников, оформления выхода на пенсию, получения льгот;
Порядок составления отчётности;
Коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Условия:

график работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходные дни);
официальное трудоустройство и официальная зарплата (стаж, отчисления в пенсионный фонд, больничные, отпуск);
индивидуальное премирование за хорошую работу и личные достижения;
материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
реферальная программа "Приведи друга - получи премию";
корпоративный тренажерный зал;
корпоративные новогодние подарки детям сотрудников (сладкие подарки, билеты на новогодние представления);
предварительные и периодические медицинские осмотры по направлению и за счет работодателя;
удобное расположение предприятия в черте города.