ИТ-сорсер

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Размещением вакансий, поиском и отбором подходящих кандидатов
• Проведением первичных скринингов с кандидатами
• Постановкой технических интервью нанимающим
• Ведением базы кандидатов в Potok.io
• Использованием различных инструментов и источников для поиска
• Анализом применяемых стратегий подбора и источников, выбором наиболее эффективных каналов привлечения, анализом воронки и конверсии

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы ИТ-сорсером/рекрутером от года
• Понимание структуры ИТ-рынка и ИТ-специальностей
• Аналитический склад мышления, гибкость
• Умение и желание работать на результат
• Отличные коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию
• Ответственность и самостоятельность в работе.