Начальник производства

ООО «Ал Компани» — динамичное производство автокомпонентов. Мы не «завод-гигант» с бюрократией, а гибкая технологичная площадка. Мы ищем не администратора из большой структуры, а руководителя-оптимизатора, который умеет управлять процессами производства в компаниях до 100 человек, где результат виден сразу.

Ключевые задачи:

• Планирование и ритмичность: Формирование и контроль производственных планов. Обеспечение 100% соблюдения сроков отгрузки.

• Управление трудоемкостью: Анализ фактических затрат времени, расчет ресурсов, минимизация непроизводственных потерь.

• Работа с персоналом: Координация участков через мастеров. Контроль дисциплины, внедрение KPI и обучение сотрудников.

• Контроль качества: Выпуск продукции по стандартам IATF 16949 и ISO 9001. Анализ причин брака и системные решения.

• Ресурсное управление: Диспетчеризация в 1С, контроль остатков ТМЦ, обеспечение работы оборудования.

Мы ищем профессионала, у которого есть:

• Релевантный опыт: От 3 лет в должности начальника производства или старшего мастера в серийном производстве (автокомпоненты/машиностроение).

• Обязательный критерий: Опыт работы в компаниях численностью до 100 человек. Вы должны понимать специфику малого бизнеса, где нужно быть вовлеченным в детали.

• Технический базис: Высшее профильное образование, навыки чтения сложной документации, знание мехобработки и сборки.

• Инструментарий: Уверенное владение 1С (производственный блок) и Битрикс24.

• Личные качества: Системное мышление, умение требовать результат и готовность принимать быстрые решения в режиме реального времени.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная «белая» заработная плата (оклад + премия за выполнение KPI). Ваши результаты напрямую влияют на ваш доход.

• График работы: Полный день. Начало работы в 07:00 до 16.00, в пятницу до 15.10

• Комфорт и логистика: Корпоративный транспорт от м. Парк Авеню.

• Гарантии: Официальное трудоустройство с первого дня, соблюдение всех норм ТК РФ.

Кандидатов с опытом в компании до 100 человек, успешной оптимизации трудозатрат и внедрения систем планирования рассматриваем в приоритетном порядке.