Ведение кадрового учёта. Обеспечивает своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. Оформление отпусков, уведомлений и других документов.
Работа в программах: Барс Бюджет, ФРМР, ЕГИС.
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. При необходимости внесение коррективов, уведомление сотрудников об изменении условий труда.
Ведение и хранение трудовых книжек.
Составляет установленную отчетность.
Работа с электронными листками нетрудоспособности.
Работа с квалификационными категориями.
Проверка табеля учета рабочего времени.
Требования:
Высшее профессиональное образование.
Обязателен опыт работы в кадровом делопроизводстве в отрасли здравоохранения.
Условия:
Социальные гарантии согласно коллективному договору.