Менеджер по инновациям / Project Manager инновационных продуктов

COLIZEUM — крупнейшая франшиза киберспортивных клубов в мире. Мы создаём будущее гейм-индустрии!

Кто мы?
Мы — команда, которая меняет правила игры: 600+ клубов по всему миру, коллаборации с топовыми брендами, звёздами и киберспортивными организациями. Наш стиль — драйв, инновации и масштаб.

Нам нужен специалист, который приносит реальные инновационные идеи и кейсы и умеет доводить их от гипотезы до внедрения в масштаб сети.

Что нужно сделать:

• Инициация и управление инновационными проектами для франчайзинговой сети COLIZEUM.

• Поиск и формирование продуктовых и технологических гипотез на основе бизнес-задач и операционных рисков.

• Запуск и развитие инновационных решений, включая:

AI / computer vision (распознавание краж, подозрительных действий, контроль процессов и персонала),

автоматизацию операционных процессов,

digital- и hardware-продукты для клубов и франчайзи.

• Ведение полного цикла проектов:
  идея → концепция → MVP → пилот → масштабирование.

• Формирование roadmap , бюджетов, сроков и KPI проектов.

• Координация кросс-функциональных команд: IT, маркетинг, операционные команды, франчайзи.

• Взаимодействие с внешними партнерами.

• Подготовка и защита инициатив перед руководством.

• Анализ эффективности внедренных решений (ROI, снижение потерь, рост операционной эффективности).

• Контроль рисков, в том числе юридических и этических аспектов работы с данными и видео.

Требования:

• Опыт работы Project Manager / Product Manager / Innovation Manager от 3 лет.

• Подтвержденные кейсы запуска инновационных или технологически сложных продуктов.

• Опыт работы с:

  digital- и IT-продуктами,

  AI / computer vision или системами мониторинга / автоматизации (на прикладном уровне).

• Понимание жизненного цикла продукта и принципов MVP, пилотов и масштабирования.

• Навыки управления кросс-функциональными командами.

• Системное мышление и ориентация на бизнес-результат.

Мы предлагаем:

• Работу в международной и быстрорастущей киберспортивной сети.

• Возможность реально влиять на развитие бизнеса, а не работать по шаблону.

• Запуск инновационных продуктов с последующим масштабированием на десятки и сотни клубов.

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и кейсов).

• Профессиональную команду и поддержку со стороны управляющей компании.

• Офисный или гибридный формат работы (обсуждается).

• Перспективы роста внутри продуктового и инновационного направления.

Важно:
На этапе интервью мы ожидаем от кандидатов конкретные кейсы и предложения, а не абстрактные идеи. Нам интересны специалисты, которые уже внедряли инновации и готовы масштабировать их в экосистеме COLIZEUM.