Бухгалтер по расчету заработной платы

• Начисление зарплаты и других выплат (отпускных, больничных, командировочных, премий, материальной помощи и др.) работникам;

• Формирование платежных ведомостей, оформление удержаний из заработной платы по исполнительным листам;

• Начисление налогов с ФОТ, сдача отчетности во все контролирующие органы в рамках своего участка работы;

  Подготовка ответов на требования и иные запросы контролирующих органов в рамках своей компетенции;

  Формирование расчетных листков, справок по заработной плате сотрудникам.

1. Знать принципы и правила расчета заработной платы в разных ситуациях при использовании вахтового метода.

2. Разбираться в видах начислений заработной платы подробно — с группировкой по разным критериям:

• Оклад (должностной оклад) - фиксированная сумма за исполнение трудовых обязанностей в течение календарного месяца без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

• Тарифная ставка -фиксированный размер оплаты за выполнение нормы труда определённой сложности за единицу времени (час, день, месяц).
• Компенсационные выплаты -доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу во вредных и опасных условиях; за работу в особых климатических условиях (районные коэффициенты, «северные» надбавки); за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; за сверхурочную работу; за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы.

• Компенсационные выплаты - поощрения за высокие результаты (премии за выполнение/перевыполнение плана; надбавки за выслугу лет; надбавки за квалификацию; и т. д.

• По системам оплаты труда: повременная система; простая повременная;

  повременно‑премиальная; сдельная.

• Гибридный график работы , присутствие в офисе в будни обязательно 2 дня в неделю.