Менеджер по кастомизации

DNS – один из лидеров рынка в сфере цифровой и бытовой техники в России. Федеральная сеть с магазинами по всей территории России. Одни из немногих, кто развивался с востока на запад.

Менеджер по кастомизации в Федеральном коммерческом отделе ведет активную коммуникацию с иностранными и отечественными поставщиками, а также с коллегами из смежных отделов. Цель коммуникации – полный пакет файлов и вся необходимая информация для кастомизации товаров собственных торговых марок.

Что делает такой специалист:

• Получает в работу заявку на кастомизацию с необходимыми для выполнения кастомизации файлами и информацией

• При необходимости уточняет у заказчика кастомизации вопросы, связанные с классификацией, сертификацией и обработкой товара

• Запрашивает исходные макеты устройства и упаковки у поставщика

• Передаёт готовую заявку на кастомизацию в работу исполнителю

Компетенции:

• Знание английского языка не ниже уровня В1. Предусмотрена деловая переписка с иностранными партнерами;
• Базовые навыки работы в программах пакета Adobe (Illustrator/Photoshop/ Indesign).

Мы предлагаем:

• наставничество, ввод в должность, адаптацию
• система грейдов - это возможность увеличить заработную плату с развитием навыков, и вырасти по карьерной лестнице
• годовая премия по результатам работы компании
• оформление согласно ТК РФ с 1 рабочего дня
• 100% белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц
• график работы с понедельника по пятницу 10.00-19.00, допустимо работать с 9.00 до18.00
• возможность приобретать товары компании по специальной цене
• парковочные места рядом с офисом
• свободный доступ к обучению на платформе «Актион 360», кроме этого, компания компенсирует 70% стоимости любого другого обучения
• современный и комфортный офис с новой техникой и удобной мебелью
• отдельное кухонное помещение, мягкие зоны для отдыха и бесплатный кофе
• развитая корпоративная культура (корпоративный портал, на котором есть онлайн-курсы, библиотека, бонусы и скидки в компаниях-партнерах DNS (в т.ч. скидки на спортивные абонементы и др.)

ЭТАПЫ КОММУНИКАЦИИ

• интервью с HR. первая встреча поможет лучше понять твои ожидания от работы и свериться с нашим предложением, возможно в ходе интервью HR сможет предложить тебе несколько вакансий на выбор
• интервью с руководителями. на второй встрече мы поговорим о твоих профессиональных навыках и расскажем подробнее про рабочий процесс
• оффер. завершающий этап — это наше предложение о трудоустройстве в компанию DNS, обсудим итоговое предложение и дату выхода

А теперь самый главный этап — это твой отклик!