Руководитель направления нормирования труда

В Крупную Компанию по производству нефтегазового оборудования, в связи реализацией программы повышаемой производительность труда, требуется: Команда специалистов, способная сформировать актуальную нормативную базу (нормирование материалов, технологических процессов и норм труда, а также внедрение сдельных расценок).

Приглашается: Руководитель направления.

Обязанности:

Формирование команды предприятия.

Планирование и расчет численности персонала в разрезе категорий;

Нормирование труда, трудовых затрат, материалов;

Знание основ производства, элементов процессов, бережливого производства;

Организация и проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня;

Анализ нормирования труда, мероприятий по улучшению их качества;

Разработка календарных планов пересмотра норм;

Организация, разработка и внедрение норм трудовых затрат технологических процессов производства, применительно к конкретным условиям по различным видам работ и операциям;

Разработка положения, методики по нормированию труда;

Проведение аналитики базы;

Определить опытный участок и приступить к разработке норматива труда для последующего внедрения сдельных расценок;

Прямое взаимодействие с директором производства и директорами по направлению.

Требования:

Высшее образование (желательно экономическое, финансовое, математическое);

Уверенный пользователь ПК, Знание 1С ЗУП;MS Excel;MS Word;сводные таблицы; Дашборды; Макроксы; НСИ;ЕТКС; Проф.стандартов; Сдельной оплаты труда.

Программы по табельному учету рабочего времени (Таймекс,Перко и другие программы учета);

Знание трудового законодательства;

Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, ответственность, исполнительность;

Стрессоустойчивость;

Высокий уровень самореализации;

Желание профессионально развиваться;

Знание технологи производства машиностроительной отрасли;

Умение видеть потери и способность их устранить;

Умение разрабатывать нормативную базу с учетом исключения потерь;

Понимание и формирование принципов технологических норм.

Условия:

Зарплата озвучивается по результату собеседования;

Для иногородних сотрудников предоставляется релокационный пакет;

Испытательный срок 3 месяца;

Работа в стабильно развивающейся Компании;

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

График работы: с пн-пт с 8-17ч.;

Дотация питания(частичная);

ДМС;

Возможность санаторно-курортного оздоровительного отдыха;

Дополнительные премии за выслугу лет работы в Компании;

Различные меры поддержки от Компании;

Корпоративные мероприятия.