Менеджер маркетплейсов (Wildberries) Вайлдберрис, Озон

Мы ищем специалиста с опытом работы от 2 лет в ОДЕЖДЕ.

Нужен человек, который понимает логику(!) алгоритмов WB, умеет работать с аналитикой(!) и брать ответственность за результат(!).

Работа полностью удалённая. БЕЗ СОВМЕЩЕНИЯ с другими поставщиками.

Обязанности:

1. Управление продажами

- Полное ведение кабинета Wildberries

- Рост оборота и маржинальности

- Вывод товаров в ТОП по ключевым запросам

- Управление ценой, акциями и юнит-экономикой (знание программ 10X и TrueStats приветствуется)

- Планирование запуска новых SKU

2. Аналитика и стратегия

- Анализ ниши, конкурентов и спроса

- Работа с аналитическими сервисами (MPStats, WildBox, Evirma или аналогами)

- Принятие решений на основе цифр: CTR, конверсия, ДРР, оборачиваемость, маржа

- Формирование гипотез и их тестирование (инициативность!)

3. Реклама и продвижение

- Настройка и ведение внутренней рекламы WB

- Управление ставками, CTR и конверсией

- Работа с внешним трафиком (при необходимости)

- Контроль позиций и эффективности рекламных кампаний

- Выкупы, раздачи и другие маркетинговые стратегии

4. Контент и карточки (на уровне управления, не дизайна)

- ТЗ на инфографику и фотосъёмки

- SEO-оптимизация карточек

- Контроль качества карточек и конверсии

- Улучшение воронки: показы - клики - корзина - заказ

- Базовые знания ИИ (создание главного фото, оживление фото и тп)

5. Операционные процессы

- Планирование поставок и распределение по складам

- Работа с ФФ, формирование отгрузок

- Работа с ЛК Честный знак

- Контроль остатков и оборачиваемости, локализации артиклов

- Работа с отзывами и рейтингом товара

Требования:

- Опыт работы с Wildberries от 2 лет (в одежде)

- Обязателен опыт ведения кабинетов с оборотом от 30 млн руб/мес

- Понимание юнит-экономики и влияния рекламы на прибыль

- Уверенная работа в Excel (ВПР, сводные таблицы, аналитика)

- Самостоятельность, самоконтроль, инициативность и ответственность за показатели и результат

Мы предлагаем:

- Оклад (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от уровня его компетенций) + KPI;

- Возможность дальнейшего роста внутри компании

- Удаленный формат работы

- Возможность привносить свои идеи и реализовывать их

- Своевременная оплата труда (до 1-2 раз в месяц)

- Возможность оформления (ГПХ, ТК)

ВАЖНО: Если считаете, что вакансия Вам подходит, то при отклике в сопроводительном письме укажите:

1) С какими категориями товаров работали?

2) Какие делали обороты и какие результаты своей работы можете выделить в цифрах (точка А-точка Б)

3) Какие у Вас зарплатные ожидания?