HR-менеджер / Рекрутер

Обязанности

• Работа с вакансиями:

Оформление вакансий на основании продающей сессии.

Корректировка требований совместно с заказчиком при отсутствии релевантных кандидатов.

Работа с завышенными или нереалистичными ожиданиями клиента.

• Поиск кандидатов

Предоставление первых кандидатов в течение 2–3 дней с момента открытия вакансии.

Поиск по внутренней базе.

Размещение вакансий и работа с откликами.

Активный поиск (хантинг, рекомендации, альтернативные источники).

• Скрининг и оценка

Первичный анализ резюме.

Проведение интервью.

Отправка и проверка тестовых заданий.

Дополнительная оценка кандидатов при необходимости.

Формирование списка релевантных кандидатов.

• Сопровождение и передача

Организация собеседований с клиентом.

Передача успешных кандидатов куратору.

Сопровождение кандидата до финального решения.

• Ведение базы

Актуализация базы кандидатов.

Контроль статусов.

Условия

Оклад: 20 000 ₽

Бонус: 1 500 ₽ за каждого ассистента, успешно отработавшего полный месяц

Дополнительная премия: 2 000 ₽ — если ассистент отработал более 3 месяцев