Заместитель главного врача

Разработка и внедрение стратегии развития клиники

Разработка и внедрение эффективной мотивации для сотрудников

Формирование команды

Обеспечение входящего потока пациентов

Проведение экпертизы качества оказываемых медицинских услуг

Внедрение международных протоколов лечения

Контроль медицинской документации и медицинской деятельности

Управление медицинской клиникой в соответствие с действующим
законодательством, нормативно-правовыми актами и лицензированием;

Контроль, повышение качества оказываемых медицинских услуг, расширение спектра предоставляемых услуг;

Организация и контроль хозяйственной деятельности: контроль взаимодействия структурных подразделений медицинской клиники для обеспечения бесперебойной работы;

Управление финансовой эффективностью клиники: контроль показателей эффективности и результативности, контроль загрузки мощностей, целевых показателей прибыльности;

Представление интересов компании в надзорных органах в своей зоне ответственности;

Контроль соблюдения санитарно-гигиенических требований в медицинских кабинетах;
Управление медицинским персоналом клиники: подбор, адаптация, обучение, повышение квалификации, ротация, участие в разработке и действии системы мотивации, графики работы, соблюдение регламента компании;

Участие в проводимых тренингах и конференциях, организация участия в них медицинского персонала.

Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело";

- Послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении;

- Стаж работы на руководящих должностях.