Администратор магазина

Организация и контроль ежедневной работы торгового зала.

Координация работы продавцов, кассиров и мерчендайзеров.

Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов.

Контроль кассовой дисциплины и корректности закрытия смен.

Открытие и закрытие магазина согласно установленному регламенту.

Контроль соблюдения графика работы персонала.

Обучение новых сотрудников стандартам сервиса и внутренним процедурам.

Контроль выкладки товара и соблюдения стандартов мерчендайзинга.

Контроль наличия ценников и их соответствия учетной системе.

Работа с претензиями и обращениями покупателей.

Контроль соблюдения санитарных норм и правил внутреннего порядка.

Участие в инвентаризациях и контроль сохранности товарно-материальных ценностей.

Взаимодействие с отделом закупок и складом по вопросам товарных остатков.

Контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности.

Формирование ежедневной отчетности для управляющего магазином.

Контроль дисциплины персонала и фиксация нарушений.

Контроль сохранности оборудования и имущества магазина.

Обеспечение выполнения плановых показателей продаж смены.

Опыт работы в розничной торговле от 3 лет.

Опыт управления сменой / коллективом от 1 года.

Опыт работы в премиальном сегменте будет преимуществом.

Знание кассовой дисциплины.

Знание принципов товарооборота и мерчендайзинга.

Понимание основ складского учета.

Навыки работы в 1С или другой учетной системе.

Знание стандартов сервиса.

Владение русским и узбекским языком обязательно, турецким— приветствуется.

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз.

График работы — 6/1 или 5/2, сменный.

Рабочий день — 8–9 часов (в зависимости от графика смены).

Заработная плата — фиксированная часть + возможная премиальная часть (по результатам работы магазина).

Выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Испытательный срок — 1–3 месяца (по согласованию).

Возможность карьерного роста до Управляющего магазином.

Работа в стабильной компании премиального сегмента.

Работа в современной управленческой и учетной системе.

Корпоративная культура, ориентированная на сервис и результат.