Заведующий сектором претензионно-исковой работы

1. Организация претензионной работы

Контроль досудебного урегулирования споров (подготовка и направление претензий, ответов на претензии).

Анализ поступающих претензий и определение правовой позиции.

Контроль сроков рассмотрения обращений и соблюдения договорных обязательств.

Разработка типовых форм претензий и ответов.

2. Организация судебно-исковой работы

Подготовка и подача исковых заявлений, отзывов, ходатайств.

Представление интересов компании в судах всех инстанций (МФЦА, суды общей юрисдикции, СМАС, СМЭС).

Контроль исполнения судебных решений.

Взаимодействие с ЧСИ.

Оценка судебных рисков и перспектив споров.

3. Управление отделом

Руководство сотрудниками отдела (юристы, специалисты по претензионной работе).

Распределение дел и контроль загрузки.

Постановка KPI (процент взыскания, сроки рассмотрения, снижение убытков).

Обучение и повышение квалификации сотрудников.

Подготовка отчетности для руководства.

4. Аналитика и минимизация рисков

Анализ причин возникновения споров.

Подготовка предложений по изменению договорной базы.

Взаимодействие с другими подразделениями (продажи, финансы, служба безопасности).

Мониторинг изменений законодательства и судебной практики.

5. Взаимодействие с государственными органами

Работа с судами.

Взаимодействие с ЧСИ.

Представление интересов компании в контролирующих органах.

6. Документооборот и регламенты

Разработка внутренних регламентов по претензионно-исковой работе.

Контроль хранения судебных дел и доказательной базы.

Ведение реестра судебных дел.

Ключевые компетенции

Глубокое знание гражданского и процессуального законодательств, в особенности законодательства в сфере строительства.

Навыки судебного представительства более 10 лет.

Управленческие компетенции.

Аналитическое мышление.

Навыки переговоров.