Менеджер отдела продаж запчастей для сельскохозяйственной и строительной техники

На рынке автозапчастей мы зарекомендовали себя как надежный поставщик с чистой репутацией.

В настоящее время являемся прямым партнером более 30 крупнейших мировых производителей запчастей и товаров для специальной, строительной, сельскохозяйственной техники.

В связи с развитием компании мы приглашаем на работу Менеджера отдела продаж запчастей для сельскохозяйственной и строительной техники

Чем предстоит заниматься?

• Принимать и обрабатывать входящие звонки
• Консультирование клиентов (телефон, почта, мессенджер)
• Ведение и развитие клиентской базы;
• Помощь клиенту в подборе запасных частей;
• Предоставление клиенту запчастей на основе внутренних цен и предложений отдела закупок.
• Отслеживание своевременной доставки запчастей клиенту без задержек.
• Встречи с клиентами для обсуждения и планирования будущих заказов, а также для непосредственной отгрузки полученных для них запчастей.

Мы будем интересны друг другу, если у вас имеется:

• уверенное знание ПК, Microsoft Office (Word, Excel), WhatsApp, почты
• желание изучать и узнавать внутреннее устройство любой техники, или уже имеющийся навык в этом
• навыки и опыт продаж в любой сфере
• знание техник выявления потребностей и умения создавать потребность
• опыт работы с любыми видами спецтехники;

Большим преимуществом будет опыт работы в компаниях по ремонту/обслуживанию техники, продажам запчастей для техники.

Мы предлагаем:

• График работы / занятость - 9:00 до 18:00, 5/2, будние дни
• Оформление по ТК РФ
• Продолжительность испытательного срока – 3 месяца
• Доход уже на 3 - 4 месяц работы у наших сотрудников в данной должности составляет от 100 000 руб до 120 000 руб в месяц на руки;
• Реальная возможность вырасти до Старшего менеджера отдела в короткие сроки, а в перспективе до Руководителя отдела (у нас есть ОГРОМНАЯ потребность в Старшем менеджере и мы готовы вырастить его из Менеджера по продажам);
• Молодая профессиональная команда, средний возраст наших сотрудников – 30 лет;
• Достойный продукт, за который не стыдно перед клиентами, и который ВСЕГДА востребован на рынке.

Если вы прочитали до этого места и поняли, что хотите работать в нашей компании - откликнитесь на эту вакансию и начните свое сопроводительное письмо фразой: «Я тот, кто Вам нужен!», а также напишите 3 причины, почему мы должны взять именно Вас, среди прочих замечательных кандидатов. Так мы поймем, что Вы внимательный и замотивированный на работу человек.