Главный механик

· Контроль обеспечения исправного состояния, безаварийной и надежной работы оборудования, правильной его эксплуатации и поддержания в работоспособном состоянии;

· Анализ эффективности использования оборудования, управление простоями;

· Руководство деятельностью по ремонту и техническому обслуживанию оборудования;

· Участие в планировании и проведении регулярного осмотра, планово - предупредительного ремонта, монтажа/демонтажа оборудования;

· Устранение аварийных остановок оборудования, расследование их причин, разработка мер по их предупреждению;

· Взаимодействие с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтных работ;

· Работа по оценке и внедрению проектов, направленных на модернизацию оборудования;

· Организация работ по учету наличия и движения оборудования;

· Ведение соответствующей технической документации, контроль ее соблюдения;

· Обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при проведении работ;

· Проводить работу по совершенствованию организации труда и ремонтного производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.

· Высшее техническое образование,

· Релевантный опыт работы руководителем в службе главного механика не менее 5 лет;

· Опыт осуществления технического обслуживания оборудования, а также организации ремонтных и планово-предупредительных работ, производственного оборудования (станки с ПУ, сварочное оборудование и т.д.),

· Знание принципов и инструментов бережливого производства;

· порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации;

· Знание нормативных, методических и других материалов по организации ремонта, складской техники, оборудования;

· Обладать навыками выстраивания системы/стратегического обслуживания оборудования;

· Знание основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда, экологии и ПБ;

· Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, Power Point.

· Открытое к диалогу руководство, отсутствие бюрократии, минимальная отчетность.

· Частичная компенсация питания;

· Частичная компенсация автостоянки;

· Доставка до рабочего места корпоративным транспортом (включая Сидоровку, Замелекесье, 65 комплекс);

· Компенсация проезда (в случаи использовании общественного транспорта);

· График работы: 5/2 (с 08.00 до 17.00 ПН-ПТ, СБ-ВС-выходной);

· ДМС, обучение, развитие, корпоративные мероприятия.